5.3開放式電話

公開招募會為明確指定的目標徵求新想法。他們處理的問題是解決方案比檢查更容易檢查。

在上一節描述的人類計算問題中，研究人員知道如何在給定足夠時間的情況下解決問題。也就是說，Kevin Schawinski本可以自己分類所有百萬個星系，如果他有無限的時間。然而，有時候，研究人員遇到的問題不是來自規模，而是來自任務本身的固有困難。在過去，面臨這些具有智力挑戰性任務之一的研究人員可能會向同事尋求建議。現在，通過創建一個開放式調用項目也可以解決這些問題。如果你曾經想過，你可能有一個適合公開招呼的研究問題：“我不知道如何解決這個問題，但我確信其他人會這樣做。”

在公開招聘項目中，研究人員提出了一個問題，徵求了很多人的解決方案，然後選擇了最好的解決方案。採取一個對你來說具有挑戰性並將其轉交給人群的問題似乎很奇怪，但我希望用三個例子來說服你 - 一個來自計算機科學，一個來自生物學，一個來自法律 - 這種方法可以起作用好。這三個例子表明，創建一個成功的公開調用項目的關鍵是製定您的問題，以便解決方案易於檢查，即使它們很難創建。然後，在本節的最後，我將更詳細地描述這些想法如何應用於社會研究。