5.3开放式电话

公开招募会为明确指定的目标征求新想法。他们处理的问题是解决方案比检查更容易检查。

在上一节描述的人类计算问题中，研究人员知道如何在给定足够时间的情况下解决问题。也就是说，Kevin Schawinski本可以自己分类所有百万个星系，如果他有无限的时间。然而，有时候，研究人员遇到的问题不是来自规模，而是来自任务本身的固有困难。在过去，面临这些具有智力挑战性任务之一的研究人员可能会向同事寻求建议。现在，通过创建一个开放式调用项目也可以解决这些问题。如果你曾经想过，你可能有一个适合公开招呼的研究问题：“我不知道如何解决这个问题，但我确信其他人会这样做。”

在公开招聘项目中，研究人员提出了一个问题，征求了很多人的解决方案，然后选择了最好的解决方案。采取一个对你来说具有挑战性并将其转交给人群的问题似乎很奇怪，但我希望用三个例子来说服你 - 一个来自计算机科学，一个来自生物学，一个来自法律 - 这种方法可以起作用好。这三个例子表明，创建一个成功的公开调用项目的关键是制定您的问题，以便解决方案易于检查，即使它们很难创建。然后，在本节的最后，我将更详细地描述这些想法如何应用于社会研究。