5.2.2 Анбӯҳи-кодҳо аз manifestos сиёсӣ

Кодгузории manifestos сиёсӣ, чизе одатан аз ҷониби мутахассисони кардааст, мумкин аст аз ҷониби лоиҳаи ҳисоб инсон дар натиҷа reproducibility ва имконияти бештари анљом дода мешавад.

Мисли Galaxy Galaxy, ҳолатҳои зиёде мавҷуданд, ки таҳқиқоти иҷтимоӣ мехоҳанд рамзро тасаввур кунанд, гурӯҳбандӣ кунанд ва ё тасвиреро нишон диҳанд. Мисоли ин гуна тадқиқот рамзи баёноти сиёсӣ мебошад. Ҳангоми интихобот, ҳизбҳои сиёсӣ ба таври расмӣ нишон медиҳанд, ки вазифаҳои сиёсии худ ва философияҳоро роҳнамоӣ мекунанд. Масалан, дар инҷо як қисм аз рӯйхати Ҳизби меҳнатӣ дар Салтанати Ангушия аз соли 2010 инҷониб:

"Миллионҳо одамон кор дар хадамоти давлатӣ мо таҷассум беҳтарин арзишҳои Бритониё, кӯмак ба қувват мебахшад месозад, ки одамон аксари ҳаёти худро дар ҳоле, ҳимоя намудани онҳо аз хатари онҳо бояд нест, ки ба гуноҳашонро бар худ. Чӣ тавре ки ба мо лозим аст, ки bolder бораи нақши давлат дар қабули бозорҳо кор мекунанд одилона, мо ҳамчунин бояд ба ислоҳталабон ҷасорат ҳукумат. »

Дар ин намоишҳо маълумотҳои арзишманд барои олимони сиёсӣ, аз ҷумла омӯзиши интихобот ва динамикаи мубоҳисаҳои сиёсӣ мавҷуданд. Бо мақсади ба таври мунтазам маълумот гирифтан аз ин намоишҳо, тадқиқотчиён лоиҳаи Манифеста, ки 4000 достоинро аз тақрибан 1,000 ҳизб дар 50 кишвар ҷамъоварӣ намудаанд, сипас онҳоро ба таври рамзӣ ба онҳо рабт доданд. Ҳар як ҳукм дар ҳар як намоиш аз ҷониби мутахассис бо истифода аз 56 тарҳбандии зайл танзим карда шудааст. Натиҷаи ин кӯшишҳои якҷоя - маҷмӯи васеи иттилооти ҷамъоваришуда дар ин намоишҳо мебошад ва ин маълумотнома дар зиёда аз 200 мақолаҳои илмӣ истифода шудааст.

Кеннет Беноит ва ҳамкорон (2016) қарор доданд, ки вазифаи кодекси хабариро, ки қаблан аз тарафи коршиносон иҷро шуда буд, ба лоиҳаи ҳисобкунии инсонӣ табдил дод. Дар натиҷа, онҳо раванди рамзиро офаридаанд, ки бештар такроршаванда ва нисбатан содатар мебошанд, на арзонтар ва зудтар.

Бо 18 нишондиҳандаҳо дар давоми шаш моҳи охир дар Британияи Кабир истеҳсол карда шуд, Беноит ва ҳамкорон бо стратегияи тақсимотии якҷоя бо коргарони бозори меҳнати микроскоп истифода шуданд (Амазонки механикӣ ва CrowdFlower намунаҳои бозорҳои меҳнатии микромолк мебошанд, барои бештар дар чунин бозорҳо , нигаред ба боби 4). Тадқиқотчиён ҳар як намоишро гирифтанд ва онро ба ҳукмҳо тақсим карданд. Баъдан, шахсе, ки ба кодекси рамзии ҳар як ҳукм муроҷиат мекард, Махсусан, хонандагон талаб карда мешуд, ки ҳар як ҳукмро ҳамчун сиѐсати иқтисодӣ (чап ё рост), сиёсати иҷтимои (либерал ё консервативӣ), ё ба (на 5.5) нишон диҳанд. Ҳар як ҳукм дар бораи тақрибан панҷ нафар фарқ мекунад. Ниҳоят, ин рейтингҳо бо намунаи оморӣ муттаҳид карда шуданд, ки он барои таъсири таъсирбахши фардӣ ва таъсироти мушкилоти ҷисмонӣ ҳисоб мешуд. Дар маҷмӯъ, Benoit ва ҳамкасбони 200 ҳазор нафар аз тақрибан 1,500 нафар ҷамъоварӣ шуданд.

Тасвири 5.5: Нақшаи Coding аз Benoit et al. (2016) . Одамон талаб карда мешуд, ки ҳар як ҳукмро ҳамчун сиѐсати иқтисодӣ (чап ё рост), сиёсати иҷтимои (либерал ё консервативӣ), ё не. Аз Benoit et al. (2016) , ҷадвали 1.

Бо мақсади баҳодиҳии сифати овоздиҳии мардум, Беноит ва ҳамшарикон низ тақрибан 10 нафар мутахассисонро дар бар мегиранд, ки дар онҳо профессорҳо ва донишҷӯёни аспирантура дар соҳаи сиёсат бо ҳамин расмият истифода мешаванд. Гарчанде, ки рейтинг аз аъзоёни ҷамъият нисбат ба рейтингҳо аз мутахассисон хеле тағйир ёфтааст, рейтинги ризоияти тарафҳо бо рейтинги ихтиёрии коршиносон мувофиқ аст (ҷадвали 5.6). Ин муқоиса нишон медиҳад, ки ба мисли Galaxy Zoo, лоиҳаҳои ҳисобкунии инсонӣ метавонанд натиҷаҳои баландсифатро эҷод кунанд.

Тасвири 5.6: Ҳисоботҳои экспертӣ ( \(x\) -axis) ва тахминҳои мардум ( \(y\) -axis) ҳангоми тавофуқи 18 намоиш аз ҷониби Британияи Кабир (Benoit et al. 2016) дар созишномаи назаррас буданд. Рӯйхати кодҳо аз се ҳизби сиёсӣ (консерватсия, меҳнат ва демократия) ва шаш рӯйхат (1987, 1992, 1997, 2001, 2005, ва 2010) буданд. Аз Benoit et al. (2016) , ҷадвали 3.

Бино бар ин натиҷа, Беноит ва ҳамкорон бо истифода аз системаҳои сершумори системавӣ барои таҳқиқоте, ки бо системаи раъйдиҳии корпоративӣ, ки аз ҷониби лоиҳаи Манифеста истифода мешуд, имкон надоштанд. Масалан, Лоиҳаи Манифеста дар бораи мавзӯи муҳоҷират муаррифӣ накардааст, зеро он вақте ки нақшаи рамзгузорӣ дар миёнаи солҳои 1980 таҳия шуда буд, набуд. Ва ин дар ҳолест, ки барои лоиҳаи Манифеста логистикӣ имконнопазир аст, ки бозгаштан ва бозхондани ин маълумотро барои гирифтани ин маълумот ба даст оранд. Бинобар ин, он мефаҳмид, ки таҳқиқотчиёни марбут ба таҳсилоти сиёсии муҳоҷирон аз шукргузорӣ нестанд. Бо вуҷуди ин, Benoit ва ҳамшираҳо қодир буданд, ки системаи ҳисоби компютерии худро истифода баранд, то ин кодексро ба саволи таҳқиқоти худ мутобиқ карда шаванд - зуд ва осон.

Барои омӯхтани сиёсати муҳоҷират, онҳо ба намоишгоҳҳо барои ҳашт ҳизб дар интихоботи соли 2010 дар Британияи Кабир муроҷиат карданд. Ҳар як ҳукм дар ҳар як рӯйхат бо он алоқаманд аст, ки оё вобаста ба муҳоҷират вуҷуд дорад, ва агар ин тавр бошад, оё он муҳоҷират, бетараф ё зиддиятпазирӣ аст. Дар давоми 5 соат аз оғози лоиҳаи онҳо, натиҷаҳо дар дохили он буданд, ки онҳо аз 22,000 посухи якҷоя бо харҷи умумии 360 доллар ҷамъоварӣ намуданд. Ғайр аз ин, ҳисобҳо аз ҷониби мардум бо тадқиқоти қаблӣ аз ҷониби мутахассисон мувофиқати назаррасро нишон доданд. Баъд аз он, ки ду моҳ баъд аз озмоиши ниҳоӣ тадқиқотчиён шумораи овоздиҳандагонро такмил доданд. Дар муддати чанд соат, онҳо як маҷмӯи нави клик, ки ба таври маҷмӯи маълумоти амиқи амудии онҳо мувофиқат мекарданд, таъсис доданд. Ба ибораи дигар, ҳисобкунии инсон ба онҳо кодекси матни сиёсиро тавсиф кард, ки бо арзёбии коршиносон мувофиқа карда шуд ва такрористода шуд. Ғайр аз ин, чунки ҳисобкунии одамон зуд ва арзон буд, барои онҳо ба ҷамъоварии маълумотҳояшон ба саволҳои махсуси таҳқиқотии худ дар бораи муҳоҷират муроҷиат кардан осон буд.