நீங்கள் நல்ல தரவு ஒரு நல்ல கேள்வி சேர்த்து இருந்தால் எளிய எண்ணும் சுவாரஸ்யமான இருக்க முடியும்.
அதிநவீன ஒலி மொழியில் எழுதப்பட்டாலும் என்றாலும், சமூக ஆராய்ச்சி நிறைய உண்மையில் வெறும் விஷயங்களை எண்ணி உள்ளது. பெரிய தரவு வயது, ஆராய்ச்சியாளர்கள், முன்னெப்போதையும் விட நம்பலாம், ஆனால் அந்த தானாகவே அந்த ஆராய்ச்சி இன்னும் பொருள் எண்ணி மீது கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. எண்ணும் மதிப்பு என்ன விஷயங்கள்: அதற்கு பதிலாக, நாம் பெரிய தரவு நல்ல ஆராய்ச்சி செய்ய போகிறீர்கள் என்றால், நாம் கேட்க வேண்டும்? இந்த முற்றிலும் உள்ளுணர்வு விஷயம் போல தோன்றலாம், ஆனால் சில பொதுவான முறைகள் உள்ளன.
நான் வேறு எவரும் இதற்கு முன் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டுள்ளது என்று ஒன்று எண்ண போகிறேன்: பெரும்பாலும் மாணவர்கள் கூறுவதன் மூலம் தங்களின் எண்ணும் ஆராய்ச்சி ஊக்குவிக்க. உதாரணமாக, ஒரு மாணவர் கூறலாம், பல மக்கள் குடியேறும் படித்து பல மக்கள் இரட்டையர்கள் படித்திருக்கிறேன், ஆனால் யாரும் புலம்பெயர்ந்த இரட்டையர்கள் ஆய்வு. இல்லாத, உள்நோக்கம் வழக்கமாக நல்ல ஆராய்ச்சி வழிவகுக்கும் இல்லை. நிச்சயமாக, புலம்பெயர்ந்த இரட்டையர்கள் படிக்க நல்ல காரணங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் முன் ஆய்வு செய்யப்பட்டு, அதில் தாங்கள் இப்போது ஆய்வு செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. யாரும் என் அலுவலகத்தில் கம்பள இழைகள் எண்ணிக்கை கணக்கிடப்படுகிறது, ஆனால் அந்த தானாகவே இந்த ஒரு நல்ல ஆராய்ச்சி திட்டம் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை. இல்லாத, உள்நோக்கம் வகையான சொல்வது போல் உள்ளது:, பார்க்க ஒரு துளை வழியாக அங்கு தான், நான் அதை பூர்த்தி செய்ய மிகவும் கடினமாக வேலை செய்ய போகிறேன். ஆனால், ஒவ்வொரு துளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
மாறாக இல்லாத, ஊக்கப்படுத்துதல், நான், இரண்டு சூழல்களில் நல்ல ஆராய்ச்சி வழிவகுக்கிறது எண்ணும் என்று ஆராய்ச்சி (அல்லது வெறுமனே இரண்டு) சுவாரஸ்யமான அல்லது முக்கியம் போது நினைக்கிறேன். அது கொள்கை முடிவுகளை செலுத்துகிறது பொருளாதாரத்தின் காட்டி ஏனெனில் உதாரணமாக, வேலையின்மை விகிதம் அளவிடும் முக்கியம். பொதுவாக, மக்கள் முக்கியமானது என்ன ஒரு நல்ல உணர்வு வேண்டும். எனவே, இந்த பிரிவில் மற்ற இடங்களிலும் நான் எண்ணும் சிறப்பாக உள்ளது, அங்கு மூன்று உதாரணங்கள் வழங்கும் போகிறேன். ஒவ்வொரு வழக்கில், ஆராய்ச்சியாளர்கள், ஏனோதானோவென்று எண்ணும் அல்ல; மாறாக அவர்கள் எப்படி சமூக அமைப்புகள் வேலை பற்றி மேலும் பொது கருத்துக்கள், முக்கியமான வெளிப்படுத்தியுள்ளது என்று மிகவும் குறிப்பிட்ட அமைப்புகளை கணக்கில் வைத்துக்கொண்டுள்ளனர். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த குறிப்பிட்ட எண்ணும் பயிற்சிகள் சுவாரஸ்யமான செய்கிறது என்ன நிறைய அல்ல தரவு தன்னை, இந்த மேலும் பொது சிந்தனையிலிருந்து வருகிறது.
நியூயார்க் டாக்ஸி டிரைவர்கள் 1) வேலை நடத்தை (பிரிவு 2.4.1.1) மாணவர்கள் (பிரிவு 2.4.1.2 மூலம், 2) நட்பு உருவாக்கம்) மற்றும் சீன அரசு 3) சமூக ஊடக தணிக்கை நடத்தை: நான் மூன்று உதாரணங்கள் முன்வைக்க வேண்டும் கீழே (பிரிவு 2.4.1.3). என்ன இந்த உதாரணங்கள் பகிர்ந்து அனைவரும் பெரிய தரவு எண்ணும் தத்துவார்த்த கணிப்புகள் சோதிக்க பயன்படுத்த முடியும் என்று காட்ட என்று. சில சந்தர்ப்பங்களில், பெரிய தரவு மூலங்கள் ஒப்பீட்டளவில் நேரடியாக இந்த எண்ணுவோம்.சிறிது (நியூயார்க் டாக்சிகள் வழக்கில் போன்ற) நீங்கள் பார்க்க முடியும். மற்ற நேரங்களில், ஆராய்ச்சியாளர்கள் (நட்பு உருவாக்கம் வழக்கில் போன்ற) தத்துவார்த்த கட்டமைப்புகளை ஒன்றாக மற்றும் செயல்படுத்த தரவு ஒன்றிணைப்பதன் மூலம் முற்றுப்பெறாத சமாளிக்க வேண்டும்; மற்றும் சில நேரங்களில் ஆராய்ச்சியாளர்கள் தங்கள் சொந்த உற்றுநோக்கல் தரவு சேகரிக்க (சமூக ஊடக தணிக்கை வழக்கில் போன்ற) வேண்டும். நான் நம்புகிறேன் இந்த உதாரணங்கள் சுவாரஸ்யமான கேள்விகளை கேட்க முடியும் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள், பெரிய தரவு பெரிய கூடங்களை, காட்ட.