5.5.1 pjesëmarrës motivojnë

Sfida më e madhe në hartimin e një bashkëpunimi shkencor masiv është përputhja e një problemi shkencor kuptimplotë me një grup njerëzish që janë të gatshëm dhe në gjendje ta zgjidhin këtë problem. Ndonjëherë, problemi vjen së pari, si në Galaxy Zoo: duke pasur parasysh detyrën e kategorizimit të galaktikave, studiuesit gjetën njerëz që mund të ndihmonin. Sidoqoftë, herë të tjera, njerëzit mund të vijnë së pari dhe problemi mund të vijë i dyti. Për shembull, eBird përpiqet të shfrytëzojë "punën" që njerëzit po bëjnë tashmë për të ndihmuar në kërkimin shkencor.

Mënyra më e thjeshtë për të motivuar pjesëmarrësit është paraja. Për shembull, çdo studiues që krijon një projekt të llogaritjes njerëzore në një treg pune të vogël (p.sh. Amazon Mechanical Turk) do të motivojë pjesëmarrësit me para. Motivimi financiar mund të jetë i mjaftueshëm për disa probleme të llogaritjes njerëzore, por shumë nga shembujt e bashkëpunimit masiv në këtë kapitull nuk përdorin para për të motivuar pjesëmarrjen (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird dhe PhotoCity). Në vend të kësaj, shumë nga projektet më komplekse mbështeten në një kombinim të vlerës personale dhe vlerës kolektive. Pothuajse, vlera personale vjen nga gjëra të tilla si argëtimi dhe konkurrenca (Foldit dhe PhotoCity), dhe vlera kolektive mund të vijë duke ditur se kontributi juaj po ndihmon një të mirë më të mirë (Foldit, Galaxy Zoo, eBird dhe Peer-to-Patent) ). Nëse po ndërton projektin tuaj, duhet të mendoni se çfarë do të motivojë njerëzit për të marrë pjesë dhe çështjet etike të ngritura nga këto motivime (më shumë mbi etikën më vonë në këtë seksion).