5.5.1 Účastníci Motivovať

Najväčším problémom pri navrhovaní vedeckých masovú spoluprácu je zodpovedajúci zmysluplnou vedecký problém do skupiny ľudí, ktorí sú ochotní a schopní tento problém vyriešiť. Niekedy problém je na prvom mieste, rovnako ako v Galaxy Zoo: danú úlohu roztriediť galaxií, vedci šli asi nájsť ľudí, ktorí by mohli pomôcť. Avšak, inokedy môžu ľudia prísť prvý a problém môže prísť druhá. Napríklad eBird pokúsi využiť "práca", že ľudia sú už robí pre ďalšie pomôcť nejaké produktívne ciele.

Najjednoduchším spôsobom, ako motivovať účastníkmi sú peniaze. Napríklad všetky výskumník vytvárať ľudskou výpočtovej projekt na trhu práce micro-úloh (napríklad Amazon Mechanical Turk) bude motivovať účastníkov s peniazmi. Finančná motivácia môže byť dostačujúca pre niektoré problémy ľudských výpočtových, ale mnoho z príkladov hromadnej spolupráce v tejto kapitole nevyužila peniaze motivovať účasť (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-patentu, eBird a PhotoCity). Namiesto toho, mnoho z viacerých komplexných projektov sa spoliehajú na kombináciu osobné hodnoty a spoločné hodnoty. Zhruba, osobné hodnota pochádza z vecí, ako zábavu a súťaže (Foldit, PhotoCity), a kolektívne hodnoty môžu pochádzať z vedomím, že váš príspevok pomáha väčšie dobro (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-to-patent) (tabuľka 5.4) , Ak vytvárate svoj vlastný projekt, mali by ste uvažovať o tom, čo to je, že bude motivovať ľudí k účasti.