5.5.1 Účastníci Motivovať

Najväčšou výzvou pri navrhovaní vedeckej masovej spolupráce je prispôsobenie zmysluplného vedeckého problému skupine ľudí, ktorí sú ochotní a schopní tento problém vyriešiť. Niekedy problém spočíva najskôr, ako v Galaxii Zoo: vzhľadom na úlohu kategorizácie galaxií, výskumníci našli ľudí, ktorí by mohli pomôcť. Inak však ľudia môžu prísť ako prví a problém môže prísť na druhú stranu. Napríklad eBird sa pokúša využiť "prácu", ktorú už ľudia robia na pomoc vedeckému výskumu.

Najjednoduchší spôsob, ako motivovať účastníkov, sú peniaze. Napríklad každý výskumník, ktorý vytvorí ľudský výpočtový projekt na trhu práce na mikrotasku (napr. Amazon Mechanical Turk), motivuje účastníkov s peniazmi. Finančná motivácia môže stačiť na niektoré problémy s výpočtami človeka, ale mnohé z príkladov masovej spolupráce v tejto kapitole nepoužili peniaze na motiváciu účasti (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird a PhotoCity). Namiesto toho sa mnohé z komplikovanejších projektov spoliehajú na kombináciu osobnej hodnoty a kolektívnej hodnoty. Prirodzená hodnota pochádza z vecí ako zábava a súťaž (Foldit a PhotoCity) a kolektívna hodnota môže prísť z vedomia, že váš príspevok pomáha lepšiemu (Foldit, Galaxy Zoo, eBird a Peer-to-Patent) (tabuľka 5.4 ). Ak vytvárate svoj vlastný projekt, mali by ste premýšľať, čo motivuje ľudí k účasti a etické otázky vyvolané týmito motiváciami (viac o etike neskôr v tejto časti).