5.5.1 participanți Motivarea

Cea mai mare provocare în proiectarea unei colaborări științifice în masă este potrivirea unei probleme științifice semnificative cu un grup de oameni care sunt dispuși și capabili să rezolve această problemă. Uneori, problema apare mai întâi, ca și în Galaxy Zoo: dat fiind sarcina de a clasifica galaxiile, cercetătorii au găsit oameni care ar putea ajuta. Cu toate acestea, alteori, oamenii pot veni pe primul loc și problema poate veni pe locul al doilea. De exemplu, eBird încearcă să valorifice "munca" pe care o fac deja oamenii pentru a ajuta cercetarea științifică.

Cea mai simplă modalitate de a motiva participanții este banii. De exemplu, orice cercetător care creează un proiect de calcul uman pe o piață de muncă microtasc (de exemplu, Amazon Mechanical Turk) va motiva participanții cu bani. Motivația financiară poate fi suficientă pentru unele probleme de calcul umane, însă multe dintre exemplele de colaborare în masă din acest capitol nu au folosit bani pentru a motiva participarea (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird și PhotoCity). În schimb, multe dintre proiectele mai complexe se bazează pe o combinație de valoare personală și valoare colectivă. Aproximativ, valoarea personală vine din lucruri precum distracția și competiția (Foldit și PhotoCity), iar valoarea colectivă poate veni din cunoașterea faptului că contribuția dvs. ajută la un bun mai bun (Foldit, Galaxy Zoo, eBird și Peer-to-Patent) (tabelul 5.4 ). Dacă vă construiți propriul proiect, trebuie să vă gândiți ce va motiva oamenii să participe și problemele etice ridicate de acele motivații (mai multe despre etică mai târziu în această secțiune).