5.3.3 د جوړې-to-د امتیاز د حق

Peer-to-د امتیاز د یو پرانستی غوښتنې ته د امتیاز د Examiners مخکې د هنر د موندلو کې مرسته کوي؛ دا ښيي چې خلاص غوښتنې لپاره په پرتله وړاندوينه ستونزو زيات وکارول شي.

د امتیاز د Examiners سخت دندې لرو. هغوی terse، د نوو اختراعاتو lawyerly توضیحات ترلاسه کړي، او بيا بايد که ویلي اختراع ده پریکړه وکړي "ناول." دا ده چې، د examiner باید پرېکړه وکړي، که "مخکې هنر" هدفي پخوا د دې اختراع-چې به د وروبښي تشريح نسخه وړاندیز د امتیاز د ناباوره. پوه دغه پروسه څنګه کار کوي، راځئ چې د امتیاز د حق examiner Albert په نوم، د البرټ ائن عزت چې په سويس د امتیاز د حق د دفتر کی د خپل شروع کړ او په پام کې. Albert شي لکه د امریکا د امتیاز د حق 20070118658 لپاره د "کارن-selectable مدیریت د خبرتیا په بڼه" د هيويت Packard درج او په Beth Noveck د کتاب ويکي حکومت تشريح په پراخه یو غوښتنلیک تر لاسه (2009) . دلته د درخواست د لومړي ادعا:

"د کمپيوټر په سيستم، څخه عبارت دي: د پراسس؛ یو بنسټیز وتنی / محصول سيستم (BIOS) منطق د لارښوونو په ګډون چې، کله چې د پروسس له خوا اعدام، د پروسسر عيارولو: د ځان ازموينه (وروستۍ) د يو دکمپیوټری آله د بنسټیز وتنی / محصول سيستم پروسس پيل قدرت؛ شتون لري او يا هم په کارن برسیر نور د مدیریت د خبرتیا فرمت څخه؛ د کارن برسیر د مدیریت د خبرتیا فرمت څخه په کارن برسیر وړاندې یو پیژندلو څخه انتخاب سيګنال تر لاسه کړي او هغه آله دوه برابره د دکمپیوټری سیستم سره په ګوته مدیریت د خبرتیا format عيارولو. "

بايد Albert جایزه د 20 کال د انحصار له دې امتياز د حقونو یا شوي مخکې هنر؟ په ډيرو د امتیاز د پریکړې د لرګي د لوړې دي، خو له بده مرغه، Albert به ولري چې د هغه معلومات چې هغه ښايي اړتيا څومره پرته دا تصمیم ونیسی. د امتیاز ستر تحمیل شوي، ځکه، Albert ده د سختو وخت تر فشار لاندې کار کوي او بايد د هغه پرېکړه د کار یوازې د 20 ساعتونو په اساس جوړوي. برسيره پر دې، ځکه چې د اړتیا اختراع د وړانديز پټ وساتي، Albert اجازه نشته چې له بهر کارپوهانو مشوره (Noveck 2006) .

دغه حالت په توګه په بشپړه توګه مات وخوت قانون استاد Beth Noveck. په 2005 کال په جوالی کې، له خوا د ويکيپېډيا په برخه کې الهام، د هغې يو بلاګ وروسته تر نامه لاندې جوړ "جوړه-to-د امتیاز د: د لږ پروپوزل" چی د امتیاز په خلاص Peer-کتنه سيستم په نوم يادېږي. له امریکا سره د امتیاز د حق او د اسرارو د دفتر او د مخکښ ټکنالوژۍ شرکتونو لکه IBM، د جوړې-to-د امتیاز د حق کې د 2007. يو د جون په نږدې 200 کلن دولتي بيروکراسۍ او د وکیلانو د یوې ډلي داسې ښکاري لکه یو احتمال ځای ته د نوښت په لټه پيل همکارۍ وروسته ، خو د جوړې-to-د امتیاز د حق د هر چا په ګټه توازن يوه په زړه کار کوي.

انځور 5.9: ننګولې دي چې د امتیاز د حق د Peer-. سرچینه: Bestor and Hamp (2010) .

دلته د څنګه دا کار کوي (5.9 شکل). وروسته یوه مخترع موافقه لري چې د هغې د درخواست د ټولنې د بیا کتنې له لاري لاړ شي (په اړه چې ولې هغه ښايي په يو دم چې څه برخه)، د غوښتنلیک خپاره ته يوه ويب پاڼه. بل، د غوښتنلیک له خوا د ټولنې د بیا بحث (بيا، پر دوی ولې ښايي په يوه شيبه کې ګډون برخه) او د ممکنه مخکې هنر مثالونو کې موقعيت لري، مشروح، او پورته د یوه ویب پاڼه. د بحث، څېړنې، او د پورته دغه بهير دوام، تر، په پای کې، د بیا د رايو په ټولنې ته د شکمن مخکې د هنر په سر 10 ټوټې چی وروسته د کتنې لپاره د امتیاز د حق د examiner استول ټاکي. له دې وروسته دغه امتياز د examiner خپل څیړنې کوي او په له Peer-to-د امتیاز د حق د آخذې سره ترکيبي قضاوت مفهوم وړاندې کوي.

د امریکا د امتیاز د حق 20070118658 بيا د ستنیدلو د پاره د "کارن-selectable مدیریت د خبرتیا بڼه لري." دا د امتیاز د و پورته ته peertopatent.org په 2007 کال کې د جون په چیرته چې د Steve Pearson، د IBM سافټ يو لوړ پوړي انجنير ولوستل شو. Pearson سره د څيړنې د دې سيمې سره بلد شو او د مخکې د هنر يوه ټوټه ګوته کړي دي: له Intel یو الرښود "فعال مدیریت تکنالوژي: د چټک ماخذ الرښود" تر سرلیک لاندې چې دوه کاله مخکې خپور شو. وسله وال په دې سند، او همداراز د نورو مخکې د هنر او د Peer-to-د امتیاز د ټولنې څخه د بحث لپاره، د امتیاز د حق د examiner د قضیې یوه بشپړه کتنه پيل وکړ، او په پای کې ځکه چې د Intel لارښود د امتیاز د حق د غوښتنلیک وغورځول شو، چې په يوه برخه چې د له خوا Pearson کې پروت دی (Noveck 2009) . د 66 قضیو چې د جوړې-to-د امتیاز د بشپړې، نږدې 30 په سلو کې رد اساسا په مخکې هنر Peer-to-د امتیاز د حق له لارې وموندل بنسټ (Bestor and Hamp 2010) .

څه شی د Peer-to-د امتیاز د حق په ځانګړې توګه په عامه توګه د طرحې په لاره کې چې دا د ټولو نڅا په ګډه سره د ډيرو متضادو ګټو د خلکو تر لاسه ده. مخترع لري تشویقي چې په دې خلاص امتياز د کتنې د ګډون له امله د امتیاز د حق د دفتر د Peer-to-د امتیاز د غوښتنلیکونو د امتیاز د دوديز، پټو د بیاکتنې د بهیر له لارې د تګ په پرتله ډېر په چټکۍ سره وکتل. بیا دي ته وهڅول شي چې ددې لپاره چې د د اماني د مخنيوي کې برخه واخلي "بی ګټی د امتیاز،" او ګڼ شمېر داسې برېښېده چې د بهير د آرامي پيدا کړي. په پای کې، د امتیاز د حق د دفتر او د امتیاز د Examiners لري تشویقي ته د ګډون ځکه چې دا يوازې د خپلو پايلو ښه کړي. دا ده چې، که د ټولنې د بیاکتنې د بهیر 10 د مخکې هنر بد ټوټې مومي، د دې کار د امتیاز د حق د examiner له خوا و غورځول شي. په بل عبارت، د جوړې-to-د امتیاز د حق او امتیاز د حق د examiner په ګډه کار کوي باید د ښه او يا د امتياز examiner په انزوا کار په پرتله ښه وي. په دې توګه، خلاص غوښتنې نه تل د کارپوهانو په ځای؛ کله دوی سره مرسته وکړي کارپوهانو خپل کار په ښه توګه وکړي.

که څه هم د جوړې-to-د امتیاز د حق ښايي د Netflix جایزې او Foldit په پرتله بل ډول ښکاري، دا لري چې د حل لارې ورته يو جوړښت دي اسانه وګورئ پرتله کړي. کله چې يو څوک د لارښود توليدوي "فعال مدیریت تکنالوژي: د چټک ماخذ الرښود" دا یو څه اسانه-لپاره د امتیاز د حق د examiner، لږ تر لږه-to تایید کړي چې د دې سند دی مخکې د هنر. که څه هم، د موندلو چې لارښود خورا ستونزمن وي. Peer-to-د امتیاز د حق هم ښيي چې خلاص غوښتنې ته د پروژو لپاره شونی آن د دندو چې په څرګنده دي quantification چمتووالی نه دي.