700،000 فېسبوک کاروونکو واچول یوه تجربه وکړه چې ښايي خپلو احساساتو او تغير شوي دي. ګډونوالو رضایت نه کاوه او د مطالعې د دریم طرف د اخلاقي د څارنې تابع نه و.
د يوې اوونۍ لپاره د 2012 کال په جنوري کې، تقریبا 700،000 فیسبوک کاروونکي په یوه تجربه پر ځاي شوي وو د احساساتو له contagion زده کړه، تر هغې کچې چې د يو کس د احساساتو د خلکو سره تعامل د احساساتو په واسطه اغیزمن دي. ما دې تجربه کې په 4 څپرکي کې پرې بحث، خو زه به بيا اوس دا بیا کتنه وکړي. په احساساتي Contagion تجربه ګډونوالو کړي په څلورو ګروپونو شوي دي: د "negativity کم" ډله کې، د چا لپاره په منفي کلیمې (د بيلګې په توګه، خفه) وو څخه په اتفاقی توګه په خبري اژانس ته Feed په راڅرګندېدو تړل ليکنې؛ د چا لپاره مثبت کلیمې (د بيلګې په توګه، خوشحاله) نوم ليکنې پېدا شوي تصادفي بند د "positivity کم" ډله؛ او دوه کنترول ډلو. د دې لپاره چې د "negativity کم" ډلې د کنترول، د نوم ليکنې پېدا شوي تصادفي توګه په "negativity کم" د ډلې په توګه خو احساساتي محتوا په اړه پرته له دې چې عين اندازه تړل. د "positivity کم" ډلې کنټرول ډله په یوه موازي فیشن جوړ شو. څېړونکو وموندله چې په positivity-کم حالت د خلکو لږ لږ مثبت کلمو او لږ څه زيات منفي عبارت، له خپلوانو څخه د کنترول حالت کارول. په همدې ډول، دوی موندلي چې په negativity-کم حالت د خلکو لږ څه د نورو مثبتو خبرو او لږ لږ منفي الفاظ کارول. په دې ډول، د څېړونکو د احساساتي contagion شواهد موندلي (Kramer, Guillory, and Hancock 2014) ؛ لپاره د ډيزاين او د تجربه پايلې يو بشپړ بحث لپاره 4 فصل وګوري.
دې پاڼه کې یې د علومو د اکاډمۍ د ملي پروسو کې خپره شوه يو څو ورځې وروسته، د دواړو څېړونکو او د مطبوعاتو او ناتارونو نارو وه. د کاغذ تمرکز په دوو مهمو ټکو په شاوخوا کې د خپګان څرګندول: 1) ګډون درلود د معياري بوک اصطلاحاتو-of-خدمت او 2) د مطالعې نه ليدلې وه د درېيم ګوند اخلاقي کتنه هاخوا هر رضايت نه دي ورکړي (Grimmelmann 2015) . د اخلاقي پوښتنې په دې مناظرې کې راپورته سبب ژورنال ته په چټکۍ سره د څېړنې لپاره د اخلاقو او اخلاقي کتنه د بهير په اړه يوه نادره "د اندېښنې سرمقاله بيان" خپروي (Verma 2014) . په ورپسې کلونو کې دې تجربه کې دوام لري چې د سختو مناظرې او اختالف او سرچینه وي، او د دې تجربه کې د انتقادونو ښايي د دغه راز څيړنې لپاره د موټر چلولو د سیوري په نامطلوبه اغیزه درلوده (Meyer 2014) . دا ده چې، ځینې استدالل کوي چې د شرکتونو د تجربو دا ډول منډه نه ودرول، دوی مازې ودرول په عام محضر کې د هغوی په اړه خبرې کولې. دغه بحث او ښايي هم په فیس بوک د څېړنو لپاره يو اخلاقي بیاکتنې د بهیر د رامنځته کولو لامل شي (Hernandez and Seetharaman 2016; Jackman and Kanerva 2016) .