5.5.2 پکار heterogeneity

یو ځل چې تاسو په ریښتینې ساینسي ستونزه کې کار کولو لپاره ډیری خلک هڅولي، نو تاسو به وپیژني چې ستاسو ګډون کوونکي به په دوه مهمو لارو کې توپیر ولري: دوی به دواړه په مهارت او د دوی د هڅو په کچه توپیر ولري. د ډیری ټولنیزو څیړونکو لومړنی غبرګون د ټیټ کیفیت لرونکي ګډون کوونکو څخه د وتلو هڅه کوي او بیا هڅه کوي چې د هر چا له خوا د یوې ثابتې شوې معلومات راټولولو هڅه وکړي. دا د ډله ییزې همکارۍ پروژې ډیزاین کولو لپاره غلطه لار ده. د تفرقۍ سره د مبارزې پر ځای تاسو باید دا وټاکئ.

لومړی، د لږ مهارت لرونکو ګډون کونکو د وتلو لپاره هیڅ دلیل شتون نلري. په پرانستې کال کې، ټیټ مهارت لرونکي ګډون کوونکي ستونزې نه لري؛ د دوی مرستې هیڅوک ته زیان نه رسوي او دوی د ارزونې لپاره هیڅ وخت ته اړتیا نلري. د انسانیت په کچه او د معلوماتو راټولو شویو ویشلو پروژو کې، د کیفیت کنترول ترټولو غوره بڼه بې ځایه کیدی، نه د ګډون لپاره د لوړې کچې څخه. په واقعیت کې، د ټیټ مهارت لرونکو ګډون کونکو پرته پرته، یو ښه الره دا ده چې د دوی مرستې بهتر کړي، څومره چې په ایبډ کې څیړونکي ترسره شوي.

دوهم، د هر ګډون کونکي لخوا د ثابت شوي معلوماتو راټولولو لپاره هیڅ دلیل شتون نلري. په ډیری ډله ایزو همکاریو پروژو کې ګډون ناقانونه نا برابره (Sauermann and Franzoni 2015) ، چې لږ شمیر خلکو ډیری وختونو کې د غوږ سر په نوم مرسته کړې وه - او ډیری خلکو لږ ځله لږ اوږدې مودې په نښه کولو کې مرسته کړې. که تاسو د غوږ سر او اوږدې پخې څخه معلومات راټول نه کړئ، نو تاسو د هغه خلکو څخه چې د معلوماتو نه بې برخې شوي دي پریښودل کیږي. د مثال په توګه، که ويکيپېډيا هر يو مدير 10 او د مدير يوازي 10 سمونونه ومومي، دا به د٪ 95 سمونونو (Salganik and Levy 2015) له لاسه ورکړي. نو ځکه، د ډله ییزو همکاریو پروژو سره، دا د غوره کولو لپاره غوره ده چې د هیتجیوګینټ جذبولو پر ځای د دې د منځه وړلو هڅه وکړئ.