5.5.1 Uczestnicy Motywowanie

Największym wyzwaniem w projektowaniu współpracę masowej naukowe dopasowanie znaczący problem naukowy do grupy osób, które są skłonne i zdolne do rozwiązania tego problemu. Czasami problem jest na pierwszym miejscu, podobnie jak w Galaxy Zoo: podany zadaniem kategoryzacji galaktyk, naukowcy poszedł o znalezienie ludzi, którzy mogą pomóc. Jednak czasami ludzie mogą przyjść pierwsza i problem może pochodzić sekund. Na przykład, eBird próbuje wykorzystać "praca", że ludzie są już robi, aby pomóc jeszcze bardziej produktywne jakiś cel.

Najprostszym sposobem na zmotywowanie uczestników to pieniądz. Na przykład, każdy badacz tworząc ludzki projekt obliczeń na mikro-zadaniowej rynku pracy (np Amazon Mechanical Turk) ma zmotywować uczestników z pieniędzmi. motywacja finansowa może być wystarczające dla niektórych ludzkich problemów obliczeniowych, ale wiele przykładów masowej współpracy w tym rozdziale nie używają pieniędzy, aby zmotywować uczestnictwa (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird i PhotoCity). Zamiast tego, wiele z bardziej złożonych projektów opierają się na kombinacji wartości osobistych i wartości zbiorowego. Z grubsza, stosunek osobisty pochodzi od rzeczy takich jak zabawy i konkurencji (Foldit, PhotoCity) oraz wartości zbiorowej mogą pochodzić z wiedząc, że Twój wpis jest pomaganie większego dobra (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-to-Patent) (tabela 5.4) , Jeśli budujesz swój własny projekt, warto pomyśleć o tym, co to jest, że zmotywuje ludzi do udziału.