6.7.2 လူတိုင်းအခြားသူရဲ့ဖိနပ်အတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသွင်းထား
မကြာခဏဆိုသလိုသုတေသီများဒါကြောင့်သူတို့သာမှန်ဘီလူးမှတဆင့်ကမ္ဘာမြင်, သူတို့၏အလုပ်၏သိပ္ပံဆိုင်ရာရည်ရွယ်ချက်များအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ကြသည်။ ဒီ myopia မကောင်းတဲ့ကျင့်ဝတ်တရားသဖြင့်စီရင်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်။ ဒါကြောင့်, သင်သည်သင်၏လေ့လာမှုစဉ်းစားကြသောအခါအဘယ်သို့သင်၏အသင်တန်းသားများ, အခြားသက်ဆိုင်ရာကာယကံရှင်များနှင့်ပင်တစ်သတင်းစာဆရာစိတ်ကူးဖို့ကြိုးစားသင့်ရဲ့လေ့လာမှုတုံ့ပြန်ပါလိမ့်မယ်။ ဒီရှုထောင့်-ဆည်းပူးနေသင်တို့သည်ဤရာထူး၏အသီးအသီးအတွက်ခံစားပုံကို imaging ထက်ကွဲပြားခြားနားသည်။ အဲဒီအစားသူကစာနာမှုကြဉ်းပေးနိုင်ဖွယ်ရှိကြောင်းတစ်ဖြစ်စဉ်များ, ဤအခြားလူများခံစားရပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုစိတ်ကူးဖို့ကြိုးစားနေသည် (Batson, Early, and Salvarani 1997) ။ ဤမတူညီသောအမြင်များမှသင်၏အလုပ်ကတဆင့်စဉ်းစားသငျသညျပြဿနာတွေမြော်နှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာချိန်ခွင်လျှာသို့သင်၏အလုပ်ပြောင်းရွေ့ကူညီပေးနိုင်သည်။
တခြားသူတွေရဲ့ရှုထောင့်မှသင်၏အလုပ်စိတ်ကူးယဉ်သောအခါနောက်ထပ်, သင်တို့ကိုသူတို့ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းအဆိုးဆုံး-အမှုအခြေအနေတွေအပေါ် fixate ဖို့များပါတယ်မျှော်လင့်သင့်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, စိတ်ခံစားမှုဘယ်လိုကူးစက်ဖို့တုန့်ပြန်, အခြို့ဝေဖန်သူများကမိမိကိုယ်ကိုသတ်သေတဲ့အနိမ့်ဖြစ်နိုင်ခြေဒါပေမဲ့အလွန်အမင်းကွက်ကွက်ကွင်းကွင်းအဆိုးဆုံးအခြေအနေများဖြစ်ပေါ်ပါပွီအံ့သောငှါဖြစ်နိုင်ခြေအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။ လူတွေရဲ့စိတ်ခံစားမှုကို activated နှင့်သူတို့အဆိုးဆုံး-အမှုအခြေအနေတွေအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ကြသည်နှင့်တပြိုင်နက်, သူတို့ကလုံးဝဖြစ်ပေါ်နေဒီအဆိုးဆုံး-အမှုအဖြစ်အပျက်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေခြေရာခံကိုဆုံးရှုံးစေခြင်းငှါ (Sunstein 2002) ။ လူစိတ်လှုပ်ရှားမှုတုံ့ပွနျနိုငျဆိုတဲ့အချက်ကို, သို့သော်, သငျသညျ, မပြည့်မအဓိပ်ပါယျမရှိသော, ဒါမှမဟုတ်မိုက်မဲအဖြစ်သူတို့ကိုထုတ်ပယ်သင့်ကြောင်းမဆိုလိုပါ။ ငါတို့ရှိသမျှသည်ကိုအဘယ်သူမျှမကျင့်ဝတ်များစုံလင်သောအမြင်ရှိသည်နားလည်သဘောပေါက်ဖို့လုံလောက်တဲ့နှိမ့်ချဖြစ်သင့်သည်။
