6.8 နိဂုံး
ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်တွင်ဆိုရှယ်သုတေသနလုပ်ငန်းအသစ်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကိုပေါ်ပေါက်။ သို့သော်ဤကိစ္စများကျြောလှားနိုငျမရှိကြပေ။ ကျွန်တော်တစ်ဦးအသိုင်းအဝိုင်းအဖြစ်, သုတေသီများနှင့်အများပြည်သူအားဖြင့်နှစ်ဦးစလုံးထောက်ခံကြသည် shared ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်စံချိန်စံညွှန်းများတိုးတက်နိုင်မယ်ဆိုရင်, ထို့နောက်ကျနော်တို့လူ့အဖွဲ့အစည်းမှတာဝန်ရှိနှင့်အကျိုးရှိသောဖြစ်ကြောင်းနည်းလမ်းတွေထဲမှာဒစ်ဂျစ်တယ်အသက်အရွယ်များ၏စွမ်းရည်များအသုံးချနိုင်ပါ။ ဒီအခန်းကလမျးညှနျခအတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုရွှေ့ဖို့ကိုငါ့ကြိုးစားမှုကိုကိုယ်စားပြုတယ်, ငါသော့ကိုသင့်လျော်သောစည်းမျဉ်းများအတိုင်းလိုက်နာမှဆက်လက်နေစဉ်, အခြေခံမူ-based စဉ်းစားတွေးခေါ်ချမှတ်ရန်သုတေသနပညာရှင်များဖြစ်လိမ့်မည်ထင်ပါတယ်။
အတိုင်းအတာ၏စည်းကမ်းချက်များ၌, ဤအခနျးယေဘုယျအသိပညာရှာဖွေလျက်တစ်ဦးချင်းသုတေသီများ၏ရှုထောင့်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ထားပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောကြောင့်သုတေသန၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကြီးကြပ်မှု၏ system ကိုမှတိုးတက်မှုများနှင့် ပတ်သက်. အရေးကြီးသောမေးခွန်းများကိုထွက်အရွက်; ကုမ္ပဏီများကဒေတာများစုဆောင်းခြင်းနှင့်အသုံးပြုမှု၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကို; နှင့်အစိုးရများကအစုလိုက်အပြုံလိုက်စောင့်ကြည့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများကို။ ဤရွေ့ကားအခြားမေးခွန်းများကိုသိသာရှုပ်ထွေးပြီးခက်ခဲပေမယ့်သုတေသနလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ကနေအိုင်ဒီယာအချို့ကိုဤသူသည်အခြားအခင်းအကျင်းအတွက်အထောက်အကူဖြစ်လိမ့်မည်ဟုငါမြော်လင့်သည်။
