5.5.1 လှုံ့ဆော်ပေးသင်တန်းသားများ

တစ်သိပ္ပံနည်းကျအစုလိုက်အပြုံလိုက်ပူးပေါင်းဒီဇိုင်းအတွက်အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုကြောင့်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့ကြည်ညိုနိုင်ကြနေသောလူမျိုးတစ်စုတစ်အဓိပ္ပါယ်ရှိသောသိပ္ပံနည်းကျပြဿနာကိုက်ညီနေသည်။ တစ်ခါတစ်ရံထိုပြဿနာကိုက Galaxy တိရစ္ဆာန်ရုံ၌ရှိသကဲ့သို့, ပထမဦးဆုံးလာ: နဂါးငွေ့တန်း categorizing ၏တာဝန်ပေးထားခြင်း, သုတေသီများကိုကူညီနိုင်သူတွေကိုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ သို့သော်အခြားကြိမ်, လူများပထမဦးဆုံးလာနိုင်ပြီးထိုပြဿနာဒုတိယလာနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, eBird လူတွေပြီးသားသိပ္ပံဆိုင်ရာသုတေသနကူညီရန်လုပ်နေကြသော "အလုပ်" အသုံးချရန်ကြိုးစားသည်။

သင်တန်းသားများကိုလှုံ့ဆော်ရန်အရိုးရှင်းဆုံးနည်းလမ်းကငွေဖြစ်ပါသည်။ ဥပမာ, microtask အလုပ်သမားစျေးကွက်အပေါ်လူသားတစ်ဦးကွန်ပျူတာစီမံကိန်းကို (ဥပမာအမေဇုံစက်မှု Turk) ကိုဖန်တီးမဆိုသုတေသီငွေနှင့်သင်တန်းသားများကိုလှုံ့ဆျောပေးမယ်။ ဘဏ္ဍာရေးလှုံ့ဆော်မှုအချို့လူ့ကွန်ပျူတာပြဿနာများအတွက်လုံလောက်သောဖြစ်နိုင်ပါသည်, သို့သော်ဤအခနျးမှာအစုလိုက်အပြုံလိုက်ပူးပေါင်းများ၏ဥပမာများအများအပြားပါဝင်မှု (က Galaxy တိရစ္ဆာန်ရုံ, Foldit, peer-to-မူပိုင်ခွင့်, eBird နှင့် PhotoCity) လှုံ့ဆော်ရန်ပိုက်ဆံမသုံးခဲ့ပါဘူး။ အဲဒီအစား, ပိုပြီးရှုပ်ထွေးစီမံကိန်းများအများအပြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးနှင့်စုပေါင်းတန်ဖိုးပေါင်းစပ်အပေါ်အားကိုး။ အကြမ်းအားဖြင့်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးကိုပျော်စရာများနှင့်ယှဉ်ပြိုင်မှုကဲ့သို့သောအရာများ (Foldit နှင့် PhotoCity) မှကြွလာနှင့်စုပေါင်းတန်ဖိုးကိုသင့်ရဲ့အလှူငွေကြီးမြတ်သောကောင်းသောကူညီပေးနေကြောင်း သိ. ထံမှလာ (Foldit, က Galaxy တိရစ္ဆာန်ရုံ, eBird နှင့် Peer-to-မူပိုင်ခွင့်) နိုင်ပါတယ် (စားပွဲ 5.4 ) ။ သင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်စီမံကိန်းကိုတည်ဆောက်နေနေတယ်ဆိုရင်, သငျသညျကလူပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်လှုံ့ဆော်နှင့်ထိုတွန်းအားအားဖြင့်ကြီးပြင်းလာသည့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များကို (နောက်ပိုင်းဤအပိုင်းကိုအတွင်းကျင့်ဝတ်အပေါ်ပိုပြီး) လတံ့သောအရာကိုစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။