6.7.1 आयआरबी एक मजला, नाही एक कमाल मर्यादा आहे

अनेक संशोधक आयआरबी च्या परस्परविरोधी दृश्ये ठेवण्यासाठी वाटते. एक हात वर, ते एक bumbling नोकरशाही असल्याचे आयआरबी विचार. पण, त्याच वेळी, ते देखील आयआरबी नैतिक निर्णय अंतिम लवाद समजतो. आहे की, ते आयआरबी मान्यता, तर हे ठीक असणे आवश्यक आहे विश्वास दिसत आहे. आम्ही IRBs अत्यंत रिअल मर्यादा मान्य करता तर ते सध्या अस्तित्वात-आणि म्हणून त्यांना अनेक आहेत (Schrag 2010; Schrag 2011; Hoonaard 2011; Klitzman 2015; King and Sands 2015; Schneider 2015) आम्ही संशोधक अतिरिक्त वर घेणे आवश्यक आहे म्हणून -then आमच्या संशोधन आचारसंहिता जबाबदारी. आयआरबी एक मजला नाही कमाल मर्यादा आहे, आणि ही कल्पना दोन मुख्य परिणाम आहे.

प्रथम, आयआरबी एक मजला की आपण आयआरबी पुनरावलोकन करणे आवश्यक आहे की, एक संस्था येथे काम करत आहेत, तर आपण त्या नियमांचे पालन पाहिजे याचा अर्थ आहे. या स्पष्ट वाटू शकते, पण मी काही लोकांना आयआरबी टाळू इच्छित वाटते की लक्षात आले आहे. खरं तर, आपण नैतिकदृष्ट्या स्थिर भागात काम करत आहेत तर, आयआरबी एक शक्तिशाली घटक असू शकते. आपण त्यांच्या नियमांचे अनुसरण करत असल्यास, ते काहीतरी आपले संशोधन चुकीच्या पाहिजे, आपण पोहोचवण्यास (King and Sands 2015) . आणि, आपण त्यांच्या नियमांचे पालन केले नाही, तर आपण एक अतिशय कठीण परिस्थितीत आपल्या स्वत: च्या बाहेर शोधू शकलो.

दुसरी गोष्ट म्हणजे, आयआरबी नाही कमाल मर्यादा फक्त आपले फॉर्म भरून आणि पुरेसे नाही नियम खालील अर्थ असा की. अनेक घटनांमध्ये आपण संशोधक म्हणून एक कसे नैतिकदृष्ट्या कार्य करण्यास सर्वात माहीत आहेत. शेवटी, आपण संशोधक आहेत आणि नैतिक जबाबदारी आपण आहे; तो कागद आपल्या नाव आहे.

आपण एक मजला नाही कमाल मर्यादा म्हणून आयआरबी उपचार याची खात्री करण्यासाठी एक मार्ग म्हणजे आपली पेपर मध्ये एक नैतिक परिशिष्ट समावेश आहे. खरं तर, आपण आपल्या अभ्यास अगदी आपण आपल्या तोलामोलाचा आणि सार्वजनिक आपले कार्य स्पष्ट होईल कसे विचार स्वत: ला सक्ती करण्यासाठी सुरू होण्यापूर्वी आपल्या नैतिक परिशिष्ट मसुदा शकते. आपल्या परिशिष्ट लिहित असताना आपण स्वत: ला अस्वस्थ आढळले तर आपला अभ्यास योग्य नैतिक शिल्लक इजा करणार नाही शकते. आपल्या नैतिक appendices प्रकाशित संशोधन समुदाय नैतिक समस्यांची चर्चा आणि प्रत्यक्ष प्रायोगिक संशोधन उदाहरणे आधारित योग्य नियम स्थापन मदत करेल, आपण आपल्या स्वत: च्या काम निदान मदत व्यतिरीक्त. मला वाटते की टेबल 6.3 उपस्थित प्रायोगिक शोधनिबंध संशोधन आचारसंहिता चांगला चर्चा आहे. मी या चर्चा लेखक प्रत्येक दावा मान्य नाही, पण ते व्याख्या अर्थाने सचोटीने वागून संशोधक सर्व उदाहरणे आहेत Carter (1996) : प्रत्येक बाबतीत, संशोधक (1) ते योग्य आहे काय वाटते निर्णय आणि चूक काय आहे; (2) ते ते अगदी वैयक्तिक खर्च, ठरविले आहे काय आधारित काम; आणि (3) सार्वजनिकपणे ते परिस्थिती त्यांच्या नैतिक विश्लेषण आधारित अभिनय आहेत की दाखवा.