3.5.2 Wiki судалгаа
Wiki судалгаа хаалттай, нээлттэй асуултууд шинэ хайбрид олгодог.
илүү байгалийн цагт, илүү байгалийн нөхцөлд асуулт асууж гадна, шинэ технологи нь бидэнд асуулт хэлбэрийг солих боломжийг олгодог. Судалгаанд оролцогчид судлаачдын бичсэн багц сонголтын сонгож хаана Ихэнх судалгааны асуулт, хаалттай байдаг. Энэ нь нэг алдартай судалгаа судлаач дуудлага тэр нь ямар нэг процесс шүү дээ Жишээ нь, энд хаалттай шалгах асуулт "ард түмний аманд үгийг тавих."
"Энэ нь дараагийн асуулт ажлын сэдвийн байна. Хэрэв та энэ картыг харж байна уу, та энэ жагсаалтанд ямар зүйл хамгийн их ажилд хүсвэл надад хэлж? "
- Өндөр орлого;
- галладаг байгаа ямар ч аюул байсан;
- Ажлын цаг богино, чөлөөт цагаа маш олон байдаг;
- ахихад боломж;
- ажил чухал юм, ололт амжилтыг мэдрэмжийг өгдөг.
Одоо нээлттэй хэлбэрээр асуусан нэг асуулт энд байна:
"Энэ нь дараагийн асуулт ажлын сэдвийн байна. Хүмүүс ажил өөр өөр зүйл хайдаг. Хэрэв та ажил юу илүүд хамгийн вэ? "
Энэ хоёр асуулт маш төстэй харагдах хэдий ч, Ховард Шуман болон Stanley дарагч нэгэн судалгаа туршилт (1979) тэдгээр нь маш их ялгаатай үр дүн гаргаж чаддаг нь тогтоогдсон: нээлттэй үр дүнг бараг 60% нь хаалттай хариулт (Зураг 3.7) -д ангилалд гадна унаж.
Зураг 3.7: үр дүнг Schuman and Presser (1979) . Хариултууд нь асуулт хаалттай болон нээлттэй хэлбэрээр асууж байгаа эсэхээс хамаарч эрс ялгаатай байдаг.
нээлттэй, хаалттай асуулт огт өөр мэдээлэл өгөх боломжтой ба аль аль нь судалгаа эрдэм шинжилгээний эхний өдрүүдэд алдартай байсан ч асуулт талбар давамгайлж ирсэн хаагдсан байна. Учир нь хаалттай асуулт, илүү сайн хэмжилтийг хангах батлагдсан тэдгээр нь ашиглах нь хамаагүй хялбар байдаг учраас биш харин энэ нь байгаа энэ давамгайлал биш юм; Нээлттэй асуулт бичих процесс нь ярвигтай, өндөр үнэтэй байдаг. Энэ судлаач хамгийн үнэ цэнэтэй байх болно гэдгийг урьдаас нь мэдэхгүй гэж нарийн мэдээлэл учир нь нээлттэй асуулт хол алхам нь харамсалтай юм.
Би Карен Levy нь хийсэн зарим судалгаа, бид нээлттэй, хаалттай асуултын аль алинд нь сайн шинж хослуулсан шалгах асуулт шинэ төрлийн бий болгох гэж оролдсон (Salganik and Levy 2015) . Өөрөөр хэлбэл, энэ нь шинэ мэдээлэл нь нээлттэй асуулт шиг сурах судлаачид идэвхжүүлдэг бөгөөд энэ нь хаалттай тухайн өгөгдөл дүн шинжилгээ хийх хялбар өгнө. Хэрэглэгчийн үүсгэсэн агуулга, үүнээс Wikipedia үлгэр жишээ юм үүдэлтэй онлайн систем урам зориг, бид систем бөгөөд үүнийг бүтэн босгоход судалгаа гэж нэрлэдэг. Википедиа нь шинж чанар, уламжлалт судалгаа самнах бид асуулт асууж шинэ арга замыг бий болгох гэж найдаж байна.
бөгөөд үүнийг бүтэн босгоход судалгаанд мэдээлэл цуглуулах үйл явц PlaNYC 2030, Нью-Йоркийн citywide тогтвортой байдлын төлөвлөгөө болгон оршин суугчдын санааг нэгтгэх зорилгоор бид Нью-Йорк хотын захирагчийн албанд хийсэн төслийн харж болно. үйл явц эхлэх, Захирагчийн ажлын алба нь тэдний өмнөх хүрч дээр суурилсан 25 санаа жагсаалтыг бий (жишээ нь, "сургуулийн сургалтын хөтөлбөрт" -ийн нэг хэсэг болгон, ногоон асуудлын талаар хүүхэд заа ", тодорхой эрчим хүчний үр ашгийг сайжруулсан хувилбар болгохын тулд бүхий л том барилга шаардах"). Эдгээр 25 санаа ашиглах нь "үр" Хотын захирагчийн алба асуулт нь "Та бодож байна ногоон, илүү Нью-Йорк хотыг бий болгох нь илүү сайн санаа юм бэ?" гэж асуув судалгаанд оролцогчид санаа нь хос танилцуулсан юм (жишээ нь, "Нээлттэй schoolyards даяар олон нийтийн тоглоомын талбай "болон" өндөр багтраа хувь нь хороололд өсөлт зорилтот мод тарих ") гэх мэт хот, тэдний хооронд сонгох асуусан байна (Зураг 3.8). сонгож дараа оролцогчид нэн даруй санаа өөр нэг таамгаар сонгосон хос танилцуулсан байна. Судалгаанд оролцогчид, Хамгийн гол нь тэд аль ч санал хураалтаар хүссэн шиг урт нь тэдний давуу талаар мэдээлэл хувь нэмэр оруулах, эсвэл сонгох үргэлжлүүлэх боломжтой байсан "Би шийдэж чадахгүй." Ямар ч үед, оролцогчид өөрийн санаа, дэмжлэг авах, хүлээгдэж хувь нэмрээ оруулах боломжтой болсон Нийслэлийн ЗДТГ-болжээ санаа сан нэг хэсэг нь бусдад танилцуулж байна. Иймээс оролцогчид хүлээн асуулт нээлттэй, нэгэн зэрэг хаалттай аль аль нь байна.
Зураг 3.8: бөгөөд үүнийг бүтэн босгоход судалгааны Interface (Salganik and Levy 2015) .
Хотын захирагчийн алба нь вики судалгааг 2010 оны аравдугаар сард оршин суугч санал авахын тулд олон нийтийн уулзалт цуврал хамт эхлүүлсэн. дөрвөн сар орчим хугацаанд 1.436 оролцогчид 31.893 хариу болон 464 шинэ санаа хувь нэмэр оруулсан. Устаж, шилдэг 10 оноо санаа 8 биш харин хотын Захирагчийн ажлын албаны үрийн санаа олонлогийн хэсэг илүү оролцогчдын хуулсан байна. Тэгээд бид цаас тодорхойлон, энэ нь олон вики судалгаа нь хэв маяг юм. Өөрөөр хэлбэл, шинэ мэдээлэл нээлттэй байж, судлаачид асууж илүү хаалттай арга ашиглаж чадаагүй байсан юм байна зүйлийг сурах боломжтой.
