Ёс зүйн судалгааны сэдэв болж тиймийн тул төв асуудал нь захын асуудал нь хөдөлж, болно.
Тоон эринд нийгмийн ёс зүй нь төвөгтэй асуудал үүсгэх судалгаа болно. Энэ нь ирээдүйд юу хийх, хийх ёстой зүйлээс арай бага тэмцэнэ. Үүнээс болж нийгмийн эрдэмтдийн дүрмэнд суурилсан хандлага болон өгөгдлийн эрдэмтдийн зарчимд суурилсан хандлагыг 6-р бүлэгт тодорхойлсон зарчим дээр суурилсан ойртолтуудтай адилаар хөгжих болно гэж би найдаж байна. Би ёс зүйн хувьд улам бүр төвөгтэй болж, арга зүйн судалгааны сэдвээр өсөх болно. Нийгмийн судлаачид одоо цаг хугацаа, эрч хүчийг хямд, үнэн зөв тооцоолох боломжтой шинэ аргуудыг боловсруулахад цаг хугацаа, хүч чармайлтаа зориулдаг бол бид бас ёс зүйтэй хариуцлагатай арга барилыг хөгжүүлэхийн төлөө ажиллах болно гэж найдаж байна. Энэ өөрчлөлт нь зөвхөн ёс зүйг эцэс болгох талаар судлаачид анхаарч үздэг төдийгүй нийгмийн ёс зүйг хэрэгжүүлэх арга хэрэгсэл болгон ёс зүйд санаа тавьдаг учраас төдийчинээ өөрчлөгдөхгүй.
Энэ чиг хандлагын жишээ нь ялгаатай хувийн нууцлалын судалгаа юм (Dwork 2008) . Жишээ нь, эмнэлэг нь эрүүл мэндийн дэлгэрэнгүй бүртгэлтэй бөгөөд судлаачид эдгээр өгөгдлүүдийн хэв маягийг ойлгохыг хүсдэг гэж төсөөлөөд үз дээ. Хувийн хэвшлийн өөр өөр алгоритм нь судлаачид нэгдмэл хэв маягийн талаар судлах боломжийг олгодог (тухайлбал тамхи татдаг хүмүүс хорт хавдраар өвчлөх магадлал илүүтэй байдаг), тухайн хүний онцлог шинжийг мэдэж байх эрсдэлийг багасгадаг. Эдгээр хувийн нууцлалыг хадгалах алгоритмуудыг хөгжүүлэх нь судалгааны идэвхитэй талбар болсон. Номын урт хугацааны эмчилгээний зорилгоор Dwork and Roth (2014) үзнэ үү. Ялгаварлан гадуурхах нууцлал нь судалгааны ёс зүйг ёс суртахууны сорилт гэж үзэн судалгааны төсөл болгон хувиргаж, ахиц дэвшил гаргахад оршино. Энэ бол нийгмийн судалгааны өөр бусад хэсгүүдэд улам бүр харагдах болно гэж би бодож байна.
Судлаачдын хүч, ихэнхдээ компаниуд, засгийн газартай хамтран ажиллах нь улам бүр өсөн нэмэгдэж байгаа учраас ёс зүйн нарийн төвөгтэй асуудлуудаас зайлсхийхэд улам бүр хэцүү болно. Нийгмийн эрдэмтэд, мэдээллийн эрдэмтэд эдгээр ёс зүйн асуудлуудаас зайлсхийх намаг гэж үздэг туршлага миний туршлага байсан юм. Гэхдээ, зайлсхийх нь стратеги шиг бодитой болж чадахгүй гэж би бодож байна. Олон нийтийн хувьд бид эдгээр асуудлуудыг шийдвэрлэхэд бусад асуудлын талаархи бүтээлч сэтгэлгээ, хүчин чармайлтаар тэднийг даван туулж чаддаг.