5.5.1 motivē dalībniekus

Lielākais izaicinājums, izstrādājot zinātniski masu sadarbība ir atbilstošas ​​nozīmīgu zinātnisku problēmu cilvēku grupu, kuri vēlas un spēj atrisināt šo problēmu. Dažreiz problēma ir pirmajā, kā Galaxy Zoo: ņemot uzdevums iedalīšana kategorijās galaktiku, pētnieki devās par atrast cilvēkus, kas varētu palīdzēt. Taču citreiz cilvēki var nākt pirmais un problēma var nākt otrais. Piemēram, eBird mēģinājumi, lai izmantotu "darbs", ka cilvēki jau dara, lai turpmāk palīdzētu kādu produktīvu mērķi.

Vienkāršākais veids, kā motivēt dalībniekus ir nauda. Piemēram, kāds pētnieks radot cilvēka skaitļošanas projektu mikro uzdevumu darba tirgū (piemēram, Amazon Mechanical Turk) gatavojas motivē dalībniekus ar naudu. Finanšu motivācija var būt pietiekams, lai dažiem cilvēkiem skaitļošanas problēmas, bet daudzi no piemēriem masu sadarbību šajā nodaļā neizmantoja naudu motivēt līdzdalību (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird, un PhotoCity). Tā vietā, daudzi no sarežģītākiem projektiem paļauties uz kombinācija personisko vērtību un kolektīvo vērtību. Aptuveni, personas vērtība nāk no lietām, piemēram, jautri un konkurenci (Foldit, PhotoCity), un kolektīvo vērtību var nākt no zinot, ka jūsu ieguldījums palīdz lielāku labumu (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-to-Patent) (5.4 tabula) . Ja Jums ir ēkas savu projektu, jums ir jādomā par to, kas tas ir, ka būs motivēt cilvēkus piedalīties.