5.5.1 motivē dalībniekus

Lielākā problēma, veidojot zinātnisku masu sadarbību, ir atbilstošas ​​zinātniskas problēmas saskaņošana ar cilvēku grupu, kas vēlas un spēj atrisināt šo problēmu. Dažreiz problēma rodas vispirms, tāpat kā Galaxy Zoo: ņemot vērā uzdevumu klasificēt galaktikas, pētnieki atrada cilvēkus, kuri varētu palīdzēt. Tomēr citreiz cilvēki var nākt pirmais, un problēma var būt otrais. Piemēram, eBird mēģina izmantot "darbu", ko cilvēki jau veic, lai palīdzētu zinātniskiem pētījumiem.

Vienkāršākais veids, kā motivēt dalībniekus, ir nauda. Piemēram, jebkuram pētniekam, kurš izveido cilvēku skaitļošanas projektu mikrouzņēmumu darba tirgū (piemēram, Amazon Mechanical Turk), dalībnieki motivēsies ar naudu. Finansiāla motivācija var būt pietiekama dažām cilvēku izpratnes problēmām, taču daudzi šajā nodaļā ietvertie masveida sadarbības piemēri neizmantoja naudu, lai motivētu līdzdalību (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird un PhotoCity). Tā vietā daudzi sarežģītākie projekti pamatojas uz personiskās vērtības un kolektīvās vērtības kombināciju. Aptuveni, personīgā vērtība nāk no tādām lietām kā izklaide un konkurence (Foldit un PhotoCity), un kolektīvo vērtību var iegūt, zinot, ka jūsu ieguldījums palīdz labā labā (Foldit, Galaxy Zoo, eBird un Peer-to-Patent) (5.4. Tabula ) Ja jūs veidojat savu projektu, jums vajadzētu domāt, kas motivēs cilvēkus piedalīties, un ētiskiem jautājumiem, kurus rada šie motīvi (vairāk par ētiku šajā sadaļā).