5.5.1 motyvuoti dalyviai

Didžiausias iššūkis planuojant mokslinį masinį bendradarbiavimą - tai reikšmingos mokslinės problemos suderinimas su žmonių grupėmis, norinčiomis ir galinčiomis išspręsti šią problemą. Kartais pirmiausia kyla problema, kaip ir "Galaxy" zoologijos sode: atsižvelgiant į užduotį klasifikuojant galaktikas, mokslininkai nustatė žmones, kurie galėjo padėti. Tačiau kitu metu žmonės gali ateiti pirma, o problema gali būti antra. Pavyzdžiui, "eBird" bando panaudoti "darbą", kurį žmonės jau daro, kad padėtų moksliniams tyrimams.

Paprasčiausias būdas motyvuoti dalyvius yra pinigai. Pavyzdžiui, bet kuris mokslo darbuotojas, sukuriantis žmogiškąjį skaičiavimų projektą mikrostokų darbo rinkoje (pvz., "Amazon Mechanical Turk"), motyvuoja dalyvius pinigais. Finansų motyvacija gali pakakti kai kurioms žmonių skaičiavimo problemoms, tačiau daugelyje masinio bendradarbiavimo pavyzdžių šiame skyriuje nebuvo panaudoti pinigai motyvuoti dalyvavimą ("Galaxy Zoo", "Foldit", "Peer-to-Patent", "eBird" ir "PhotoCity"). Vietoj to, daugelis sudėtingesnių projektų remiasi asmenine verte ir kolektyvine verte. Apytikriai, asmeninė vertė gaunama iš dalykų, tokių kaip įdomus ir konkurencingumas ("Foldit" ir "PhotoCity"), o kolektyvinė vertė gali būti žinoma, kad jūsų indėlis padeda geriau (Foldit, Galaxy Zoo, eBird ir Peer-to-Patent) (lentelė 5.4 ) Jei pastatysi savo projektą, turėtumėte pagalvoti, kas paskatins žmones dalyvauti, ir motyvuojant iškeltus etikos klausimus (daugiau apie etiką vėliau šiame skyriuje).