ບັນປະສົບການການຄວບຄຸມມີສີ່ສ່ວນປະກອບຕົ້ນຕໍ: ຮັບສະຫມັກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ບັນຂອງການປິ່ນປົວ, ການໃຫ້ການປິ່ນປົວ, ແລະການວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບ.
ບັນປະສົບການການຄວບຄຸມສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍຮູບແບບແລະສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອການສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍປະເພດຂອງພຶດຕິກໍາ. ແຕ່ວ່າ, ຢູ່ໃນຫຼັກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບັນປະສົບການການຄວບຄຸມມີສີ່ສ່ວນປະກອບຕົ້ນຕໍ: ຮັບສະຫມັກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ບັນຂອງການປິ່ນປົວ, ການໃຫ້ການປິ່ນປົວ, ແລະການວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບ. ອາຍຸສູງສຸດດິຈິຕອນບໍ່ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງລັກສະນະພື້ນຖານຂອງການທົດລອງ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາງ່າຍຂຶ້ນການຂົນສົ່ງ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາມັນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການວັດແທກພຶດຕິກໍາຂອງລ້ານຂອງປະຊາຊົນ, ແຕ່ວ່າໃນປັດຈຸບັນປົກກະຕິທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະບົບດິຈິຕອນຈໍານວນຫຼາຍ. ນັກຄົ້ນຄວ້າຜູ້ທີ່ສາມາດຄິດອອກວິທີການຄວບຄຸມກາລະໂອກາດໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້ຈະສາມາດທີ່ຈະດໍາເນີນການປະສົບການທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ໃນເມື່ອກ່ອນ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທັງຫມົດຊ່ວຍຊີມັງທັງຫຼາຍສິ່ງທີ່ໄດ້ຢູ່ຄືກັນແລະສິ່ງທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ໃຫ້ພິຈາລະນາ Michael Restivo ແລະ Arnout van de Rijt ຂອງ (2012) . ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ຕ້ອງການຢາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຜົນກະທົບຂອງລາງວັນຂອງຫມູ່ເພື່ອນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນບັນນາທິການວິກິພີເດຍໄດ້. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ສຶກສາຜົນກະທົບຂອງ Barnstars ໄດ້, ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ວິກິພີເດຍສາມາດໃຫ້ວິກິພີເດຍອື່ນ ໆ ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮູ້ການເຮັດວຽກຫນັກແລະຄວາມພາກພຽນອັນເນື່ອງມາຈາກເປັນ. Restivo ແລະ van de Rijt ໃຫ້ Barnstars 100 ວິກີພິເດຍທີ່ສົມຄວນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, Restivo ແລະ van de Rijt ການຕິດຕາມການປະກອບສ່ວນຕໍ່ມາຫຼັງຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ 'ວິກິພີເດຍໃນໄລຍະ 90 ມື້ຕໍ່ໄປ. ມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ແປກໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະຊາຊົນໃຫ້ກັບໃຜພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຮາງວັນ Barnstars ແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການແກ້ໄຂຫນ້ອຍຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບການຫນຶ່ງ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, Barnstars ເບິ່ງຄືວ່າຈະເປັນການທໍ້ຖອຍແທນທີ່ຈະກ່ວາສະຫນັບສະຫນູນການປະກອບສ່ວນ.
ໂຊກດີ, Restivo ແລະ van de Rijt ບໍ່ໄດ້ແລ່ນເປັນ "ການກໍ່ກວນແລະສັງເກດເບິ່ງ" ການທົດລອງ; ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກການທົດລອງການຄວບຄຸມບັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນນອກຈາກການເລືອກ 100 ການປະກອບສ່ວນດ້ານເທິງຈະໄດ້ຮັບການ Barnstars ເປັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງເກັບ 100 ການປະກອບສ່ວນທາງເທີງໃຫ້ກັບໃຜພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ໃຫ້ Barnstars ເປັນ. ເຫຼົ່ານີ້ຮ້ອຍເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນກຸ່ມການຄວບຄຸມ, ແລະຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບ Barnstars ແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດເຂົ້າ. ໃນເວລາທີ່ Restivo ແລະ van de Rijt ເບິ່ງຢູ່ໃນກຸ່ມການຄວບຄຸມຂອງພວກເຂົາເຈົ້າພົບເຫັນວ່າມັນມີການຫຼຸດລົງ steep ໃນການປະກອບສ່ວນເຊັ່ນດຽວກັນ. ສຸດທ້າຍ, ໃນເວລາທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສົມທຽບປະຊາຊົນໃນກຸ່ມການປິ່ນປົວ (ie, ໄດ້ຮັບ Barnstars) ແລະປະຊາຊົນຢູ່ໃນກຸ່ມການຄວບຄຸມ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າ Barnstars ທີ່ເກີດຈາກບັນນາທິການໄດ້ປະກອບສ່ວນປະມານ 60%. ແຕ່ການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້ໃນການປະກອບສ່ວນໄດ້ກິນສະຖານທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຫຼຸດຫນ້ອຍລົງໂດຍລວມໃນທັງສອງກຸ່ມ.
ເປັນການສຶກສານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ກຸ່ມການຄວບຄຸມໃນການທົດລອງເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນວິທີການທີ່ເປັນຮ່ອງ paradoxical ເປັນ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຊັດເຈນໃນການວັດແທກຜົນກະທົບຂອງ Barnstars ໄດ້, Restivo ແລະ van der Rijt ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ Barnstars. ນັກຄົ້ນຄວ້າເວລາຈໍານວນຫຼາຍຜູ້ທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບປະສົບການບໍ່ເພິ່ງພໍໃຈມູນຄ່າການ incredible ຂອງກຸ່ມການຄວບຄຸມ. ຖ້າຫາກວ່າ Restivo ແລະ van de Rijt ບໍ່ມີກຸ່ມຄວບຄຸມ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະມີກັນແທ້ສະຫລຸບທີ່ຜິດພາດ. ກຸ່ມການຄວບຄຸມມີຄວາມສໍາຄັນດັ່ງນັ້ນ CEO ຂອງບໍລິສັດຊີໂນທີ່ສໍາຄັນນີ້ໄດ້ເວົ້າວ່າມີພຽງແຕ່ສາມວິທີທີ່ພະນັກງານສາມາດຍິງຈາກບໍລິສັດລາວ: ລັກ, ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ, ແລະການເຮັດວຽກການທົດລອງໂດຍບໍ່ມີກຸ່ມຄວບຄຸມ (Schrage 2011) .
Restivo ແລະ van de Rijt ຂອງການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນສີ່ສ່ວນປະກອບຕົ້ນຕໍຂອງການທົດລອງ: ການທົດແທນ, ບັນ, ການແຊກແຊງ, ແລະຜົນໄດ້ຮັບ. ຮ່ວມກັນ, ການເຫຼົ່ານີ້ສີ່ສ່ວນປະກອບອະນຸຍາດໃຫ້ວິທະຍາສາດທີ່ຈະຍ້າຍອອກຫຼັງຈາກມີຄວາມສໍາພັນແລະໃນການວັດແທກຜົນກະທົບຜົນຂອງການປິ່ນປົວ. ໂດຍສະເພາະ, ບັນຫມາຍຄວາມວ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານສົມທຽບຜົນໄດ້ຮັບສໍາລັບກຸ່ມການປິ່ນປົວແລະການຄວບຄຸມທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຄາດຄະເນຂອງຜົນກະທົບຜົນຂອງໂຄງການທີ່ສໍາລັບການທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ມີການທົດລອງການຄວບຄຸມບັນທ່ານສາມາດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວ່າຄວາມແຕກຕ່າງໃນຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນເກີດມາຈາກການແຊກແຊງແລະບໍ່ມີ confound, ການຮ້ອງຂໍທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດໃຫ້ຊັດເຈນໃນພາກຜະຫນວກເທກນິກການນໍາໃຊ້ໂຄງຮ່າງການຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ໃນນອກຈາກຈະເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງກົນໄກຂອງການປະສົບການ, Restivo ແລະ van de Rijt ຂອງການສຶກສາຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຂົນສົ່ງຂອງປະສົບການດິຈິຕອນສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກການທົດລອງປຽບທຽບ. ໃນ Restivo ແລະປະສົບການ van de Rijt, ມັນແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະໃຫ້ Barnstars ກັບໃຜໃນໂລກແລະມັນແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະຕິດຕາມຜົນໄດ້ຮັບຈໍານວນຂອງການແກ້ໄຂໃນໄລຍະໄລຍະເວລາຂະຫຍາຍຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ (ເນື່ອງຈາກວ່າດັດແກ້ປະຫວັດສາດໄດ້ຖືກບັນທຶກອັດຕະໂນມັດໂດຍວິກິພີເດຍ). ຄວາມສາມາດນີ້ໃຫ້ການປິ່ນປົວແລະການວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນຄຸນນະພາບແຕກຕ່າງຈາກປະສົບການໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ເຖິງແມ່ນວ່າການທົດລອງນີ້ມີສ່ວນຮ່ວມ 200 ປະຊາຊົນ, ມັນຈະສາມາດໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການກັບ 2,000 ຫຼື 20,000 ປະຊາຊົນ. ການທົດສອບຕົ້ນຕໍປ້ອງກັນນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຈາກການຂະຫຍາຍເຖິງການທົດລອງຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍປັດໄຈຂອງ 100 ບໍ່ໄດ້ມີລາຄາຖືກ, ມັນແມ່ນຈັນຍາບັນ. ວ່າແມ່ນ, Restivo ແລະ van de Rijt ບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການທີ່ຈະໃຫ້ Barnstars ກັບບັນນາທິການສົມຄວນແລະພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຕ້ອງການປະສົບການການເຮັດລາຍການຊຸມຊົນວິກິພີເດຍ (Restivo and Rijt 2012; Restivo and Rijt 2014) . ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າປະສົບການຂອງ Restivo ແລະ van de Rijt ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍດາຍ, ມັນຈະແຈ້ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບປະສົບການທັງຢູ່ທີ່ດຽວກັນແລະຈໍານວນຫນຶ່ງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງ. ໂດຍສະເພາະ, ເຫດຜົນພື້ນຖານຂອງການທົດລອງແມ່ນຄືກັນ, ແຕ່ວ່າການຂົນສົ່ງມີການປ່ຽນແປງ. ຕໍ່ໄປ, ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະຫຼາຍຢ່າງຊັດເຈນແຍກກາລະໂອກາດການສ້າງຕັ້ງຂື້ນໂດຍການປ່ຽນແປງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະປຽບທຽບປະສົບການທີ່ນັກຄົ້ນຄວ້າສາມາດເຮັດໄດ້ໃນປັດຈຸບັນກັບປະເພດຂອງການທົດລອງທີ່ໄດ້ຮັບການເຮັດໄດ້ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.