3.5.1 ການປະເມີນຜົນ momentary ລະບົບນິເວດ

ນັກຄົ້ນຄວ້າສາມາດຟັກເຖິງການສໍາຫຼວດຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະ sprinkle ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ.

ການປະເມີນຜົນ momentary ລະບົບນິເວດ (EMA) ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສໍາຫຼວດພື້ນເມືອງ, chopping ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຕ່ອນ, ແລະ sprinkling ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຊີວິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດສາມາດໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍໃຫ້ຢູ່ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມ, ແທນທີ່ຈະກ່ວາໃນອາທິດສໍາພາດຍາວຫລັງຈາກເຫດການໄດ້ເກີດຂຶ້ນ.

EMA ແມ່ນ characterized by ສີ່ຄຸນນະສົມບັດ: (1) ເກັບກໍາຂໍ້ມູນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແທ້ຈິງໃນໂລກ; (2) ການປະເມີນຜົນທີ່ເນັ້ນການປະເທດໃນປະຈຸບັນຫຼືທີ່ຜ່ານມາຫຼາຍຂອງບຸກຄົນຫຼືພຶດຕິກໍາ; (3) ການປະເມີນຜົນທີ່ອາດຈະເປັນກໍລະນີທີ່, ທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່, ຫຼືເຂົ້າກະຕຸ້ນ (ຂຶ້ນຢູ່ກັບຄໍາຖາມຄົ້ນຄ້ວາ) ແລະ (4) ສໍາເລັດການປະເມີນຜົນທີ່ຫຼາກຫຼາຍໃນໄລຍະທີ່ໃຊ້ເວລາ (Stone and Shiffman 1994) . EMA ແມ່ນວິທີການເພື່ອຖາມວ່າແມ່ນສະຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍໂທລະສັບ smart ວ່າປະຊາຊົນພົວພັນກັບຄວາມຕະຫຼອດມື້ເປັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າໂທລະສັບ smart ແມ່ນ packed ທີ່ມີ sensors ເຊັ່ນ GPS ແລະ accelerometers, ມັນເປັນໄປໄດ້ຫລາຍຂຶ້ນທີ່ຈະຜົນກະທົບຕໍ່ມາດຕະການໂດຍອີງໃສ່ກິດຈະກໍາ. ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໂທລະສັບ smart ສາມາດໄດ້ຮັບການດໍາເນີນໂຄງການຜົນກະທົບຕໍ່ຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດຖ້າຫາກວ່າຈໍາເລີຍໄປເຂົ້າໄປໃນເຂດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ຄໍາສັນຍາຂອງ EMA ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງໃນການຄົ້ນຄວ້າປະລິນຍາເອກຂອງ Naomi Sugi. ນັບຕັ້ງແ​​ຕ່ຊຸມປີ 1970 ອົງການສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ເພີ່ມຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນວ່າມັນ imprisons ໄດ້. ໃນຖານະເປັນຂອງ 2005, ປະມານ 500 ໃນທຸກ 100,000 ອາເມລິກາແມ່ນຢູ່ໃນຄຸກ, ອັດຕາການຈໍາຄຸກສູງກ່ວາທຸກບ່ອນອື່ນໃນໂລກ (Wakefield and Uggen 2010) . ຂະບວນກວ້າງຂວາງໃນຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນເຂົ້າມາຄຸກກໍໄດ້ມີການຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນໃນຈໍານວນຂອງປະຊາຊົນອອກຈາກຄຸກໄດ້; ກ່ຽວກັບ 700,000 ປະຊາຊົນອອກຈາກຄຸກໃນແຕ່ລະປີ (Wakefield and Uggen 2010) . ເຫຼົ່ານີ້ offenders, ອະດີດປະເຊີນ​​ກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮ້າ​​ຍແຮງເມື່ອອອກຈາກຄຸກ, ແລະແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສຸດກັບຄືນໄປບ່ອນຢູ່ໃນຄຸກ. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຂົ້າໃຈແລະຫຼຸດຜ່ອນການເທື່ອໃຫມ່, ວິທະຍາສາດສັງຄົມແລະນະໂຍບາຍຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈປະສົບການຂອງ offenders, ອະດີດຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າກໍາລັງເຂົ້າສັງຄົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຍາກທີ່ຈະເກັບກໍາມີວິທີການການສໍາຫຼວດມາດຕະຖານເນື່ອງຈາກວ່າອະດີດ offenders ແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກການສຶກສາແລະຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນ unstable ທີ່ສຸດ. ວິທີການມາດຕະການທີ່ປະຕິບັດການສໍາຫຼວດທຸກສອງສາມເດືອນພາດຈໍານວນ enormous ຂອງການປ່ຽນແປງໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ (Sugie 2016) .

ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອສຶກສາຂະບວນການ Re: ການເຂົ້າມາຂອງອະດີດ offenders ມີຈະຫຼາຍກວ່າ, Sugi ໄດ້ເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຫນ້າຈະເປັນມາດຕະຖານທັງຫມົດ 131 ຄົນທີ່ມາຈາກບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ສົມບູນຂອງປະຊາຊົນອອກຈາກຄຸກໃນ Newark, New Jersey. ນາງໄດ້ສະຫນອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນມີໂທລະສັບ smart ວ່າໄດ້ກາຍເປັນເວທີເກັບກໍາຂໍ້ມູນອຸດົມສົມບູນ. Sugi ນໍາໃຊ້ໂທລະສັບມືຖືເພື່ອດໍາເນີນການທັງສອງປະເພດຂອງການສໍາຫຼວດ. ຫນ້າທໍາອິດ, ນາງໄດ້ຖືກສົ່ງເປັນ "ການສໍາຫຼວດປະສົບການການເກັບຕົວຢ່າງ" ໃນເວລາທີ່ເລືອກລະຫວ່າງ 9am ແລະ 6pm ຖາມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຂົາແລະຄວາມຮູ້ສຶກ. ຄັ້ງທີສອງ, ຢູ່ທີ່ 7pm, ນາງໄດ້ຖືກສົ່ງເປັນ "ການສໍາຫຼວດປະຈໍາວັນ" ຖາມກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທັງຫມົດຂອງມື້ນັ້ນ. ຮ່ວມກັນເຫຼົ່ານີ້ການສໍາຫຼວດສອງສະຫນອງລາຍລະອຽດ, ຂໍ້ມູນຕາມລວງຍາວກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງການເຫຼົ່ານີ້ offenders, ອະດີດ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກການສໍາຫຼວດເຫຼົ່ານີ້, ໂທລະສັບມືຖືບັນທຶກສະຖານທີ່ພູມິພາກຂອງພວກເຂົາໃນໄລຍະປົກກະຕິແລະເກັບຮັກສາໄວ້ການບັນທຶກການເຂົ້າລະຫັດຂອງການໂທແລະຂໍ້ຄວາມດໍາເນີນທຸຂໍ້ມູນ. ທັງຫມົດຂອງການເກັບກໍາຂໍ້ມູນນີ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເກັບກໍາຂໍ້ມູນຕົວຕັ້ງຕົວຕີ, raises ຄໍາຖາມດ້ານຈັນຍາບັນຈໍານວນຫນຶ່ງ, ແຕ່ການອອກແບບ Sugi ຂອງການຈັດການກັບມັນໄດ້ດີ. Sugi ໄດ້ຮັບການຍິນຍອມທີ່ມີຄວາມຫມາຍຈາກຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນສໍາລັບການເກັບກໍາຂໍ້ມູນນີ້, ການນໍາໃຊ້ການປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອເຮັດໃຫ້ອອກການຕິດຕາມທາງພູມິສາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຄໍາສັ່ງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນການບັງຄັບຂອງຂໍ້ມູນ (ຕົວຢ່າງ, ຫມາຍສານຈາກຕໍາຫຼວດ), Sugi ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການຮັກສາຄວາມລັບຈາກລັດຖະບານລັດຖະບານກາງກ່ອນຂໍ້ມູນໄດ້ມີການເກັບກໍາຂໍ້ມູນ (Beskow, Dame, and Costello 2008; Wolf et al. 2012) . ຂັ້ນຕອນການ Sugi ໄດ້ຖືກທົບທວນຄືນໂດຍພາກສ່ວນທີສາມ (ວິທະຍາໄລຂອງນາງຂອງສະຖາບັນຄະນະກໍາມະ), ແລະພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄກເກີນກວ່າສິ່ງທີ່ຕ້ອງການໂດຍລະບຽບການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການເຮັດວຽກຂອງນາງໃຫ້ເປັນຕົວແບບທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການຄົ້ນຄ້ວາອື່ນໆກໍາລັງປະເຊີນ​​ກັບສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ຄືກັນ; ເບິ່ງ Sugie (2014) ແລະ Sugie (2016) ສໍາລັບການສົນທະນາລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.

ຄວາມສາມາດເພື່ອຮັບປະກັນແລະມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຫມັ້ນຄົງເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຂະບວນການ reentry ສົບຜົນສໍາເລັດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, Sugi ໄດ້ພົບເຫັນວ່າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງນາງປະສົບການການເຮັດວຽກໄດ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຊົ່ວຄາວ, ແລະບາງຄັ້ງຄາວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພາຍໃນລອຍນ້ໍາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງນາງ, ມີສີ່ຮູບແບບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ: "ການທ່ອງທ່ຽວຕົ້ນລະດູ" (ຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນການຊອກຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກແຕ່ວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານ), "ການຄົ້ນຫາທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ" (ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂອງໄລຍະເວລາທີ່ຊອກຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກ) "ການເຮັດວຽກທີ່ເກີດຂຶ້ນ" (ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂອງໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກ), ແລະ "ການຕອບສະຫນອງທີ່ຕ່ໍາ" (ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສໍາຫຼວດທີ່ເປັນປົກກະຕິ). ນອກຈາກນັ້ນ, Sugi ຕ້ອງການຢາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຢຸດເຊົາການຊອກຫາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫນຶ່ງໃນນັ້ນກໍ່ແມ່ນວ່າ searchers ເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນທໍ້ຖອຍໃຈແລະເສົ້າໃຈແລະໃນທີ່ສຸດກໍອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານ. ຮູ້ຈັກຄວາມເປັນໄປໄດ້ນີ້, Sugi ນໍາໃຊ້ການສໍາຫຼວດຂອງນາງການເກັບກໍາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະພາບອາລົມຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະນາງໄດ້ພົບເຫັນວ່າ "ການທ່ອງທ່ຽວຕົ້ນລະດູ" ກຸ່ມບໍ່ໄດ້ລາຍງານໃນລະດັບທີ່ສູງຂຶ້ນຂອງຄວາມກົດດັນຫຼືພໍໃຈແລະເວົ້າ. ແນ່ນອນວ່າ, ກົງກັນຂ້າໄດ້ແມ່ນກໍລະນີ: ຜູ້ທີ່ສືບຕໍ່ການຄົ້ນຫາສໍາລັບການເຮັດວຽກລາຍງານຄວາມຮູ້ສຶກຫຼາຍຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານຈິດໃຈ. ທັງຫມົດຂອງການປັບໄຫມ, ເມັດພືດ, ລາຍລະອຽດຕາມລວງຍາວນີ້ກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາແລະສະພາບອາລົມຂອງ ex offenders, ເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມເຂົ້າໃຈອຸປະສັກທີ່ເຂົາເຈົ້າປະເຊີນ​​ກັບແລະສະບາຍການປ່ຽນແປງຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຄືນໄປບ່ອນເຂົ້າໄປໃນສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການທັງຫມົດຂອງລາຍລະອຽດປັບໄຫມ, ເມັດພືດນີ້ຈະໄດ້ຮັບການພາດໂອກາດໃນການສໍາຫຼວດມາດຕະຖານ.

ມີສາມບົດຮຽນທົ່ວໄປຈາກການເຮັດວຽກ Sugi ແມ່ນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ວິທີການໃຫມ່ທີ່ຈະສະເຫນີຂໍມີຄວາມສົມບູນທີ່ເຫມາະສົມກັບວິທີການພື້ນເມືອງຂອງການເກັບຕົວຢ່າງ; recall, ວ່າ Sugi ໄດ້ເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຫນ້າຈະເປັນມາດຕະຖານຈາກປະຊາກອນພາທີ່ດີ defined. ຄັ້ງທີສອງ, ສູງ, ຄວາມຖີ່, ການວັດແທກລວງຍາວສາມາດຈະມີຄຸນຄ່າໂດຍສະເພາະແມ່ນສໍາລັບການສຶກສາປະສົບການທາງສັງຄົມທີ່ມີຄວາມສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະການເຄື່ອນໄຫວ. ທີສາມ, ໃນເວລາເກັບກໍາຂໍ້ມູນການສໍາຫຼວດແມ່ນອະນຸຍາດທີ່ມີຕາມຮອຍດິຈິຕອນ, ບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນເພີ່ມເຕີມສາມາດເກີດຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໃຫ້ການປິ່ນປົວຈັນຍາບັນຂອງການຄົ້ນຄວ້າໃນລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມໃນບົດທີ 6, ແຕ່ການເຮັດວຽກ Sugi ຂອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຢູ່ໂດຍນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ສະຕິແລະຄວາມຄິດ.