Chiave:
[ , ] Nel capitolo, ero molto positivo post-stratificazione. Tuttavia, non sempre migliora la qualità delle stime. Costruire una situazione in cui può post-stratificazione può diminuire la qualità delle stime. (Per un suggerimento, vedere Thomsen (1973) ).
[ , , ] Progettazione e la conduzione di un sondaggio non probabilistico su Amazon MTurk per chiedere di possesso di armi ( "che fai, o qualcuno nella vostra famiglia, possedere una pistola, fucile o pistola? E 'che voi o qualcun altro nella tua famiglia?") E atteggiamenti verso il controllo delle armi ( "Cosa pensi sia più importante, per proteggere il diritto degli americani di possedere armi da fuoco, o per controllare il possesso di armi?").
[ , , ] Goel e colleghi (2016) somministrato un sondaggio non a base di probabilità composto da 49 domande a scelta multipla attitudinali tratti dalla Survey Generale sociale (GSS) e selezionare le indagini da parte del Pew Research Center su Amazon MTurk. Hanno quindi regolare per la non rappresentatività dei dati utilizzando il modello basato su post-stratificazione (Mr. P), e confrontare le stime rettificate con quelle stimate per mezzo di indagini GSS / Pew probabilistici. Effettuare la stessa indagine sulla MTurk e cercare di replicare Figura 2a e Figura 2b confrontando le stime regolati con le stime dei più recenti cicli di GSS / Pew (Vedi Appendice A2 per l'elenco delle 49 domande).
[ , , ] Molti studi utilizzano misure di self-report dei dati di attività di telefonia mobile. Si tratta di un ambiente interessante in cui i ricercatori possono confrontare il comportamento auto-riferito con il comportamento connessi (si veda ad esempio, Boase and Ling (2013) ). Due comportamenti comuni da porre sulla vengono chiamare e mandare SMS, e due tempi comuni sono "ieri" e "la scorsa settimana."
[ , ] Schuman e Presser (1996) sostengono che gli ordini di domanda sarebbe un problema per i due tipi di relazioni tra domande: domande parziale parte in cui due questioni sono allo stesso livello di specificità (ps valutazioni dei due candidati presidenziali); e domande part-interi in cui una domanda di carattere generale segue una domanda più specifica (ad esempio, chiedere "Quanto è soddisfatto con il vostro lavoro?", seguito da "Quanto sei soddisfatto della tua vita?").
Si caratterizzano inoltre due tipi di effetto dell'ordine domanda: gli effetti di consistenza si verificano quando le risposte a una domanda successiva si avvicinano (di quanto sarebbe altrimenti) a quelle date a una precedente interrogazione; contrastare gli effetti si verificano quando ci sono maggiori differenze tra le risposte alle due domande.
[ , ] Basandosi sul lavoro di Schuman e Presser, Moore (2002) descrive una dimensione separata di effetto dell'ordine domanda: additivi e sottrattiva. Mentre effetto di contrasto e coerenza sono prodotti come conseguenza delle valutazioni dei due elementi rispondenti in relazione reciproca, additivi e sottrattivi effetti sono prodotti quando rispondenti sono più sensibili al quadro più ampio entro il quale sono poste le domande. Leggi Moore (2002) , quindi progettare ed eseguire un esperimento di un'indagine su MTurk dimostrare additivi o sottrattivi effetti.
[ , ] Christopher Antoun e colleghi (2015) hanno condotto uno studio confrontando i campioni di convenienza ottenuti da quattro diverse fonti di reclutamento on-line: MTurk, Craigslist, Google AdWords e Facebook. Progettare una semplice indagine e reclutare i partecipanti attraverso almeno due diverse fonti di reclutamento on-line (possono essere diverse fonti dalle quattro fonti utilizzate in Antoun et al. (2015) ).
[ ] YouGov, una società di ricerca di mercato basata su Internet, ha condotto sondaggi online di un panel di circa 800.000 intervistati nel Regno Unito e utilizzato il signor P. per predire il risultato del referendum UE (vale a dire, Brexit), dove gli elettori britannici votano sia per rimanere o lasciare l'Unione europea.
Una descrizione dettagliata del modello statistico di YouGov è qui (https://yougov.co.uk/news/2016/06/21/yougov-referendum-model/). In parole povere, YouGov suddivide gli elettori in tipi sulla base di 2015 elezioni generali scelta voto, età, qualifiche, sesso, data di intervista, così come la circoscrizione in cui vivono. In primo luogo, hanno usato i dati raccolti dai panel YouGov per la stima, tra quelli che votano, la percentuale di persone di ogni tipo elettore che intendono votare congedo. Si stima un'affluenza di ogni tipo elettore, utilizzando 2015 britannico Election Study (BES) post-elettorale faccia a faccia sondaggio, che ha convalidato l'affluenza dalle liste elettorali. Infine, si stima di quante persone ci sono di ogni tipo elettore nell'elettorato sulla base di ultimo censimento e indagine annuale della popolazione (con alcune informazioni Inoltre dalle BES, YouGov dati di rilievo provenienti da tutto il elezioni generali, e le informazioni su quante persone hanno votato per ciascuna delle parti in ogni circoscrizione).
Tre giorni prima del voto, YouGov ha mostrato un vantaggio di due punti per il congedo. Alla vigilia del voto, il sondaggio ha mostrato troppo vicino alla chiamata (49-51 Remain). Lo studio finale on-the-day previsto 48/52 a favore di Remain (https://yougov.co.uk/news/2016/06/23/yougov-day-poll/). In realtà, questa stima mancato il risultato finale (52-48 Leave) di quattro punti percentuali.
[ , ] Scrivere una simulazione per illustrare ciascuno dei errori di rappresentazione nella figura 3.1.
[ , ] La ricerca di Blumenstock e colleghi (2015) ha coinvolto la costruzione di un modello di apprendimento automatico che potrebbe usare i dati di traccia digitali per prevedere le risposte ai sondaggi. Ora, si sta andando a provare la stessa cosa con un set di dati diverso. Kosinski, Stillwell, and Graepel (2013) ha scoperto che Facebook ama in grado di prevedere i singoli tratti e gli attributi. Sorprendentemente, queste previsioni possono essere ancora più preciso di quelli di amici e colleghi (Youyou, Kosinski, and Stillwell 2015) .
[ ] Toole et al. (2015) dettaglio l'uso di chiamata record (CDR) dai telefoni cellulari di prevedere le tendenze di disoccupazione aggregate.