5.5.1 sudionici motivirati

Najveći izazov u dizajniranju znanstveni masovnu suradnju je podudaranje smislen znanstveni problem na grupu ljudi koji su spremni i sposobni riješiti taj problem. Ponekad je problem na prvom mjestu, kao u Galaxy Zoo: s obzirom na zadatak kategorizacije galaksija, istraživači su išli o pronalaženju ljudi koji bi mogli pomoći. Međutim, drugi puta se ljudi mogu biti na prvom mjestu, a problem može doći drugi. Na primjer, eBird pokušava iskoristiti "rad" da su ljudi to već rade kako bi se dodatno nešto produktivno cilj.

Najjednostavniji način da se motivira sudionike je novac. Na primjer, svaki istraživač stvarajući ljudsko računanja projekt na mikro-zadataka tržište rada (primjerice, Amazon Mechanical Turk) će motivirati sudionike s novcem. Financijska motivacija može biti dovoljan za neke ljudske probleme računanje, ali mnogi od primjera masovne suradnje u ovom poglavlju nisu koristili novac motivirati participaciju (Galaxy Zoo, Foldit, peer-to-Patent, eBird i PhotoCity). Umjesto toga, mnogi od više složenih projekata osloniti na kombinaciju osobne vrijednosti i kolektivne vrijednosti. Otprilike, osobna vrijednost dolazi od stvari kao što su zabave i natjecanja (Foldit, PhotoCity), i kolektivno vrijednost može doći iz znajući da je vaš doprinos pomaže veće dobro (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, peer-to-patent) (tablica 5.4) , Ako ste izgradnji svoj vlastiti projekt, trebali razmišljati o tome što je to što će motivirati ljude da sudjeluju.