5.5.1 sudionici motivirati

Najveći izazov pri izradi znanstvene masovne suradnje odgovara smislenom znanstvenom problemu grupi ljudi koji su voljni i sposobni riješiti taj problem. Ponekad, problem dolazi prvi, kao u Galaxy Zoou: s obzirom na zadatak kategorizacije galaksija, istraživači su pronašli ljude koji bi mogli pomoći. Međutim, drugi puta, ljudi mogu doći prvi i problem može doći drugi. Na primjer, eBird nastoji iskoristiti "rad" koji ljudi već rade kako bi pomogli znanstvenom istraživanju.

Najjednostavniji način motiviranja sudionika je novac. Na primjer, bilo koji istraživač koji stvara računalni projekt na računalnom tržištu rada (npr. Amazon Mechanical Turk) motivirat će sudionike novcem. Financijska motivacija može biti dovoljna za neke ljudske probleme računanja, ali mnogi primjeri masovne suradnje u ovom poglavlju nisu koristili novac za motiviranje sudjelovanja (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird i PhotoCity). Umjesto toga, mnogi od složenijih projekata oslanjaju se na kombinaciju osobne vrijednosti i kolektivne vrijednosti. Ukupna vrijednost osobne vrijednosti dolazi od zabave i konkurencije (Foldit i PhotoCity), a kolektivna vrijednost može proizlaziti iz znanja da vaš doprinos pomaže većem dobru (Foldit, Galaxy Zoo, eBird i Peer-to-Patent) (tablica 5.4 ). Ako gradite vlastiti projekt, trebali biste misliti što će motivirati ljude da sudjeluju i etička pitanja koja su izazvana tim motivacijama (više o etici kasnije u ovom odjeljku).