6.1 Ro-ràdh
Tha na caibideilean roimhe air sealltainn gu bheil an aois dhidseatach a 'cruthachadh chothroman ùra airson cruinneachadh agus mion-sgrùdadh dàta sòisealta. Tha an aois didseatach cuideachd air dùbhlain ùra a chruthachadh. Is e amas na caibideil seo na h-innealan a tha dhìth ort a thoirt dhut gus na dùbhlain bheusach sin a làimhseachadh le cùram.
An-dràsta tha mì-chinnt ann mu ghiùlan iomchaidh cuid de rannsachadh sòisealta aois-digiteach. Tha an mì-chinnt seo air dà dhuilgheadas co-cheangailte a thoirt, agus tha fear dhiubh air tòrr a bharrachd aire fhaighinn na an tè eile. Air an aon làimh, chaidh cuid de luchd-rannsachaidh a chuir an cèill gun robh iad a 'briseadh prìobhaideachd dhaoine no a' clàradh com-pàirtichean ann an deuchainnean neo-eugsamhail. Bidh na cùisean sin - a bhios mi a 'mìneachadh anns a' chaibideil seo - air a bhith na chuspair deasbaid agus deasbad farsaing. Air an làimh eile, tha mì-chinnt bheusach air buaidh fuarach a bhith aige cuideachd, a 'cur bacadh air rannsachadh beusanta agus cudromach bho bhith a' tachairt, rud a tha mi a 'smaoineachadh nach eil mòran cho measail. Mar eisimpleir, rè briseadh Ebola 2014, bha oifigearan slàinte a 'phobaill ag iarraidh fiosrachadh mu ghluasad dhaoine anns na dùthchannan as truaillidh gus cuideachadh le smachd a chumail air a' bhriseadh. Bha companaidhean fòn mionaideach aig companaidhean fònaichean làimhe a dh'fhaodadh a bhith air cuid den fhiosrachadh seo a thoirt seachad. Ach a dh 'aindeoin draghan moralta agus laghail chaidh oidhirpean rannsachaidh luchd-rannsachaidh mion-sgrùdadh a dhèanamh air an dàta (Wesolowski et al. 2014; McDonald 2016) . Ma tha sinn, mar choimhearsnachd, comasach air gnàthasan is inbhean beusach a tha air an roinn le luchd-rannsachaidh agus leis a 'mhòr-shluagh a cho-roinn - agus tha mi a' smaoineachadh gun urrainn dhuinn seo a dhèanamh - is urrainn dhuinn comas na h-aois dhidseatach a chleachdadh ann an dòighean a tha cunntachail agus buannachdail don chomann S an Iar-
Is e aon cnap-starra ann a bhith a 'cruthachadh nan ìrean co-roinnte seo gu bheil luchd-saidheans sòisealta agus luchd-saidheans dàta buailteach diofar dhòighean-obrach a thaobh meòlas rannsachaidh. Do luchd-saidheans sòisealta, tha smaoineachadh mu bheusachd air a riaghladh le Bùird Ath-bhreithneachaidh Institiùdach (IRB) agus na riaghailtean a tha iad an urra ri bhith a 'cur an gnìomh. Às deidh na h-uile, is e an aon dòigh anns am bi luchd-saidheans sòisealta empirigeach a 'faighinn deasbad beusach tro phròiseas biùrocratic de sgrùdadh IRB. Chan eil luchd-saidheans eòlais, air an làimh eile, a 'faighinn eòlas eagarach beag le moraltachd rannsachaidh oir chan eilear ga bruidhinn gu coitcheann ann an saidheans coimpiutaireachd agus innleadaireachd. Chan eil gin de na dòighean-obrach seo - dòigh-obrach stèidhichte air riaghailtean luchd-saidheans sòisealta no dòigh - obrach ad hoc de luchd-saidheans dàta - freagarrach airson rannsachadh sòisealta san aois dhidseatach. An àite sin, tha mi den bheachd gum bi sinn, mar choimhearsnachd, a 'dèanamh adhartas ma ghabhas sinn modh stèidhichte air prionnsabalan . Is e sin, bu chòir do luchd-rannsachaidh measadh a dhèanamh air an rannsachadh tro riaghailtean a th 'ann mar-thà a bheir mi a-steach mar a tha mi a' toirt seachad agus gum bu chòir dhomh a bhith air a leantainn - agus tro phrionnsabalan eiticeil nas fharsainge. Tha an dòigh-obrach stèidhichte air prionnsabalan a 'cuideachadh luchd-rannsachaidh a' dèanamh cho-dhùnaidhean reusanta airson cùisean far nach deach riaghailtean a sgrìobhadh fhathast, agus tha e a 'cuideachadh luchd-rannsachaidh a' conaltradh an reusanachadh ri chèile agus don phoball.
Chan eil an dòigh-obrach stèidhichte air prionnsabalan a tha mi a 'moladh a-nis ùr. Tha e a 'tarraing air deicheadan de smaoineachadh a bh' ann roimhe, chaidh mòran dheth a chrìochnachadh ann an dà aithrisean sònraichte: an aithisg Belmont agus Aithisg Menlo. Mar a chì thu, ann an cuid de shuidheachaidhean bidh an dòigh-obrach stèidhichte air prionnsabalan a 'leantainn gu fuasglaidhean soilleir, gnìomhach. Agus, nuair nach eil e a 'leantainn gu fuasglaidhean mar sin, tha e a' soilleireachadh nan malairt-malairt a tha an sàs, rud a tha deatamach airson cothromachadh iomchaidh a bhualadh. A bharrachd, tha an dòigh-obrach stèidhichte air prionnsabalan coitcheann gu leòr gum bi e cuideachail ge bith càite a bheil thu ag obair (me, oilthigh, riaghaltas, NGO, no companaidh).
Chaidh a 'chaibideil seo a dhealbhadh gus neach-rannsachaidh fa leth a chuideachadh. Ciamar a bu chòir dhut smaoineachadh mu bheusachd an obair agad fhèin? Dè as urrainn dhut a dhèanamh gus an obair agad fhèin a dhèanamh nas beusanta? Ann an earrann 6.2, cuiridh mi cunntas air trì pròiseactan rannsachaidh didseatach a tha air deasbad beusach a chruthachadh. An uairsin, ann an earrann 6.3, bidh mi a 'tarraing às na h-eisimpleirean sònraichte sin gus innse dè a tha mi a' smaoineachadh a tha na adhbhar bunaiteach airson mì-chinnt eiticeil: cumhachd a tha a 'meudachadh gu luath airson luchd-rannsachaidh a bhith a' faicinn agus a 'feuchainn air daoine gun aonta no eadhon mothachadh. Tha na comasan sin ag atharrachadh nas luaithe na na norman, riaghailtean is laghan againn. An ath rud, ann an earrann 6.4, bheir mi cunntas air na ceithir prionnsabalan a th 'ann mar-thà a bheir stiùireadh do bheachd: Spèis do Dhaoine, Buannachd, Ceartas, agus Urram airson Lagh agus Ùidh Poblach. An uairsin, ann an earrann 6.5, bidh mi a 'toirt geàrr-chunntas air dà fhrèam beusach farsaing-leanmhainn agus deontology-a dh'fhaodas do chuideachadh le aon de na dùbhlain as doimhne a dh' fhaodadh tu a bhith agad: cuin a tha e iomchaidh dhut dòighean ceasnachail a chleachdadh gu dòigheil gus deiseil iomchaidh. Leigidh na prionnsabalan agus frèaman beusach seo - geàrr-chunntas ann am figear 6.1-cothrom dhut gluasad seachad air a bhith a 'cuimseachadh air na tha ceadaichte le riaghailtean a th' ann agus àrdachadh air do chomas an reusanachadh agad a chompàirteachadh le luchd-rannsachaidh eile agus leis a 'mhòr-shluagh.
Leis a 'chùl-fhiosrachadh sin, ann an earrann 6.6, bruidhinnidh mi air ceithir raointean a tha gu sònraichte dùbhlanach do luchd-rannsachaidh sòisealta aois dhidseatach: cead fiosraichte (earrann 6.6.1), a' tuigsinn agus a 'stiùireadh cunnart fiosrachaidh (earrann 6.6.2), prìobhaideachd (earrann 6.6.3 ), agus a 'dèanamh cho-dhùnaidhean beusanta an aghaidh mì-chinnt (earrann 6.6.4). Mu dheireadh, ann an earrann 6.7, bheir mi seachad trì molaidhean practaigeach airson a bhith ag obair ann an sgìre le cuspair èiginn. Tha an caibideil a 'tighinn gu crìch le clàr-innse eachdraidheil, far a bheil mi a' toirt geàrr-chunntas air mar a tha sgrùdadh feallsanachd rannsachadh anns na Stàitean Aonaichte, a 'gabhail a-steach mìneachadh air Sgrùdadh Syffilis Tuskegee, Aithisg Belmont, an Riaghailt Choitcheann, agus Aithisg Menlo.
Figear 6.1: Tha na riaghailtean a tha a 'buntainn ri rannsachadh a' tighinn bho phrionnsabalan a tha a 'tighinn bho fhrèaman beusach. Is e prìomh argamaid a 'chaibideil seo gum bu chòir luchd-rannsachaidh measadh a dhèanamh air an rannsachadh tro riaghailtean a th' ann mar-thà a bheir mi a-steach mar a tha mi a 'toirt seachad agus gum bu chòir dhomh a bhith air a leantainn - agus tro phrionnsabalan eiticeil nas fharsainge. Is e an Riail Coitcheann an t-seata de riaghailtean a tha a 'riaghladh an rannsachadh as motha a tha air a mhaoineachadh le feachd anns na Stàitean Aonaichte (airson barrachd fiosrachaidh, faic an t-eàrr-ràdh eachdraidheil don chaibideil seo). Tha na ceithir prionnsabalan a 'tighinn bho dhà phannalan gorm-rioban a chaidh a chruthachadh gus stiùireadh beusanta a thoirt do luchd-rannsachaidh: Aithisg Belmont agus Aithisg Menlo (airson barrachd fiosrachaidh, faic an t-eàrr-ràdh eachdraidheil). Mu dheireadh, is e frèamichean beusanta a chaidh a leasachadh le feallsanachd airson ceudan de bhliadhnaichean a tha ann an lean-leanmhainn agus deontology. Is e dòigh gu math luath a th 'ann a bhith a' cur an cèill an dà fhrèam gu bheil luchd-neo-eòlaiche a 'cuimseachadh air dòighean agus a' leantainn fòcas air cinn.
