Wiki ûndersiken ynskeakelje nije hybride fan sletten en iepen fragen.
Neist freegjen fragen op mear natuerlike kear en in mear natuerlike konteksten, nije technology ek lit ús te feroarjen de foarm fan 'e fragen. De measte enkête fragen wurde sletten, dêr't respondinten kieze út in dea kar skreaun troch ûndersikers. It is in proses dat ien promininte ûndersyk ûndersiker petearen "nei't wurden yn minsken fan mûle." Bygelyks, hjir is in sletten ûndersyk fraach:
"Dit folgjende fraach is op it ûnderwerp fan wurk. Wolle jo graach sjogge by dizze kaart en sis my hokker ding op dizze list kinne soe meast leaver yn in baan? "
- Heech ynkommen;
- Gjin gefaar fan te ûntslein;
- Working oeren binne koart, in soad frije tiid;
- Kânsen foar advancement;
- It wurk is wichtich, en jout in gefoel fan accomplishment.
No hjir is it deselde fraach steld yn in iepen foarm:
"Dit folgjende fraach is op it ûnderwerp fan wurk. Minsken sjogge foar ferskate dingen yn in baan. Wat soene jo meast leaver yn in baan? "
Hoewol't dizze twa fragen ferskine hiel ek, in ûndersyk eksperimint troch Howard Schuman en Stanley Presser (1979) bliken dat se kinne produsearje hiel ferskillende resultaten: hast 60% fan 'e iepen resultaten falle bûten fan de kategoryen yn it sletten reaksjes (Figure 3.7).
Hoewol't iepen en sluten fragen kinne opleverje hiel ferskillende ynformaasje en beide wienen populêr yn de iere dagen fan ûndersyk ûndersyk, sletten fragen hawwe komme te hearskjen oer it fjild. Dizze oerhearsking is net omdat sletten fragen binne bewiisd te bieden bettere mjitting, earder is it om't se binne folle makliker te brûken; it proses fan taalkodearjen yn iepen-einige fragen is yngewikkeld en djoer. De ferhuzing fuort fan iepen fragen is spitich, want it is krekt de ynformaasje dat de ûndersiker net witte foarút fan tiid, dat kin wêze it meast weardefol.
Yn guon ûndersyk ik haw dien mei Karen Levy, wy besochten te meitsjen in nij soarte fan ûndersyk fraach dy't kombinearret de bêste funksjes fan sawol iepen en sletten fragen (Salganik and Levy 2015) . Dat is, dat stelt ûndersikers te learen nije ynformaasje as yn in iepen fraach, en dat opsmyt maklik te analysearjen gegevens as yn in sletten fraach. Ynspirearre troch online systemen dreaun troch brûker-generated ynhâld, dêr't Wikipedia is in exemplar, wy neamden ús systeem in wiki ûndersyk. Troch kammen de skaaimerken fan Wikipedia en in tradisjonele ûndersyk, wy hoopje te meitsjen fan in nije wize fan freegjen fragen.
De gegevens samling proses yn in wiki ûndersyk wurdt yllustrearre troch in projekt wy diene mei de New York City Boargemaster fan Office om te yntegrearjen ynwenners 'ideeën yn PlaNYC 2030, New York fan citywide duorsumens plan. Om te begjinnen it proses, de boargemaster fan Office generated in list fan 25 ideeën op basis fan harren foarige stimulearringskampanjes (bygelyks, "fereaskje alle grutte gebouwen om bepaalde enerzjy effisjinsje Upgrades," "Teach kids oer griene saken as part fan skoalle kurrikulum"). Mei help fan dy 25 ideeën as "sied," de boargemaster fan Buro frege de fraach "Hokker dogge jo tinke is in better idee foar it meitsjen fan in griener, grutter New York City?" Respondinten waarden presintearre mei in pear ideeën (bygelyks, "Iepen schoolyards oer de stêd as publike boartersplakken "en" Increase rjochte beam plantings yn wiken mei hege astma tariven "), en frege te kiezen tusken harren (Figure 3.8). Nei kiezen, respondinten waarden fuortendaliks presintearre mei in oar willekeurich selektearre pear ideeën. Respondinten wienen by steat om fierder dragen ynformaasje oer harren foarkar foar sa lang as se woe troch beide stimmen of kiezen "Ik kin net beslute." Farianten ferfrettende, op elk punt, respondinten koenen bydrage harren eigen ideeën, dêr't-behanneling goedkarring troch de boargemaster fan Office-waard diel fan it swimbad fan ideeën wurde presintearre oan oaren. Sa, de fragen dy't dielnimmers krije is sawol iepen en ticht tagelyk.
De Boargemaster fan Office lansearre syn wiki ûndersyk yn oktober 2010 yn gearhing mei in rige fan mienskip gearkomsten te krijen resident feedback. Over oer fjouwer moanne, 1.436 respondinten bydroegen 31.893 reaksjes en 464 nije ideeën. Kritysk, 8 fan de top 10 Skoaren ideeën waarden uploaded troch dielnimmers ynstee fan in part fan de dea fan sied ideeën út de boargemaster fan Office. En, sa't wy beskriuwe yn ús papier, dit is in patroan yn in protte wiki ûndersiken. Yn oare wurden, troch it iepen foar nije ynformaasje, ûndersikers by steat binne om te learen dingen dy't soe hawwe mist mei help fan mear sletten oanpakken nei freegje.