5.5.1 Motivoida osallistujia

Suurin haaste suunnittelussa tieteellisessä massa yhteistyö on matching mielekäs tieteellinen ongelma on joukko ihmisiä, jotka ovat halukkaita ja kykeneviä ratkaisemaan tämän ongelman. Joskus ongelma tulee ensin, kuten Galaxy Zoo: annettiin tehtäväksi luokitella galakseja, tutkijat meni noin löytää ihmisiä, jotka voisivat auttaa. Kuitenkin muina aikoina ihmiset voivat tulla ensin ja ongelma voi tulla toinen. Esimerkiksi eBird yrittää valjastaa "työ", että ihmiset tekevät jo nyt auttamaan edelleen joitakin tuottavaa tavoite.

Yksinkertaisin tapa motivoida osallistujia on rahaa. Esimerkiksi mikä tahansa tutkija luo ihmisen laskenta hanke on mikro-tehtävä työmarkkinoilla (esim Amazon Mechanical Turk) tulee motivoida osallistujia rahaa. Taloudellinen motivaatio saattaa riittää joillekin ihmisille laskenta ongelmia, mutta monet esimerkit massa yhteistyössä tässä luvussa ei käytä rahaa motivoida osallistumista (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-patentin, eBird, ja PhotoCity). Sen sijaan monet monimutkaisempia projekteja luottavat yhdistelmä henkilökohtaista arvoa ja kollektiivista arvoa. Karkeasti, henkilökohtainen arvo tulee asioita, kuten hauskaa ja kilpailu (Foldit, PhotoCity), ja kollektiivinen arvo voi tulla tietäen, että panos on auttaa enemmän hyvä (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-to-Patent) (taulukko 5.4) . Jos rakennat oman projektin, sinun pitäisi miettiä, mitä se on, joka motivoi ihmisiä osallistumaan.