5.5.1 motivi partoprenantoj

La plej granda defio en dizajnado scienca maso kunlaborado egalante signfa scienca problemo al grupo de personoj kiuj pretas kaj povis solvi tiun problemon. Foje la problemo venas unue, kiel en Galaxy Zoo: donita la tasko de categorizar galaksioj, la esploristoj rondiris trovante homojn kiuj povus helpi. Tamen, aliaj tempoj la homoj povas veni unuan kaj la problemo povas veni dua. Ekzemple, eBird provas jungi la "laboro" ke homoj jam faras helpi plu iuj produktiva celo.

La plej simpla maniero de motivi partoprenantoj estas mono. Ekzemple, iu esploristo kreante homan komputadon projekto sur micro-tasko labormerkato (ekz, Amazon Mechanical Turk) tuj motivi partoprenantoj kun mono. Financa instigo povas esti sufiĉa por iuj homaj kalkulado problemojn, sed multaj el la ekzemploj de amasa kunlaborado en tiu ĉapitro ne uzis monon motivi partopreno (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-to-Patento, eBird kaj PhotoCity). Anstataŭe, multaj el la pli kompleksaj projektoj fidi kombino de persona valoro kaj kolektivan valoron. Malglate, persona valoro devenas aĵojn kiel amuza kaj konkurado (Foldit, PhotoCity) kaj kolektiva valoro povas deveni sciante, ke via kontribuo estas helpanta bone plej granda (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-to-Patento) (Tabelo 5.4) . Se vi konstruas viajn proprajn projekto, vi devas pensi pri kio estas tio motivos homojn por partopreni.