5.5.1 motivi partoprenantoj

La plej granda defio en la desegnado de scienca masa kunlaboro kongruas signifan sciencan problemon al grupo de homoj, kiuj volas kaj solvas tiun problemon. Kelkfoje, la problemo venas unue, kiel en Galaksia Zoo: donita la taskon klasifiki galaksiojn, la esploristoj trovis homojn, kiuj povus helpi. Tamen, aliajn fojojn, la homoj povas veni unue kaj la problemo povas sekvi. Ekzemple, eBird provas plivigligi la "laboron", kiun homoj jam faras por helpi sciencajn esplorojn.

La plej simpla maniero por instigi partoprenantojn estas mono. Ekzemple, iu esploristo, kiu kreas homan komputilan projekton en merkato de microtaskaj laboroj (ekz., Amazon Mechanical Turk), instigos partoprenantojn per mono. Financa motivado povas esti sufiĉa por iuj homaj komputilaj problemoj, sed multaj el la ekzemploj de amasa kunlaboro en ĉi tiu ĉapitro ne uzis monon por instigi partoprenon (Galaksio Zoo, Foldit, Peer-to-Patent, eBird kaj PhotoCity). Anstataŭe, multaj el la pli kompleksaj projektoj dependas de kombinaĵo de persona valoro kaj kolektiva valoro. Proksime, persona valoro venas de aferoj kiel amuza kaj konkurenco (Foldit kaj PhotoCity), kaj kolektiva valoro povas scii, ke via kontribuo helpas pli bonan (Foldit, Galaxy Zoo, eBird kaj Peer-to-Patent) (tablo 5.4 ). Se vi konstruas vian propran projekton, vi devus pensi, kio motivos homojn partopreni kaj la etikajn demandojn levitajn de tiuj motivoj (pli pri etiko poste en ĉi tiu sekcio).