5.5.1 участници Мотивира

Най-голямото предизвикателство при разработването на научно-масово сътрудничество е съвпадение смислен научен проблем за една група от хора, които са готови и в състояние да реши този проблем. Понякога проблемът е на първо място, тъй като в Galaxy Zoo: възложена задачата за категоризирането на галактики, учените се оттеглиха за намиране на хора, които биха могли да помогнат. Въпреки това, други времена хората могат да са на първо място и проблемът може да дойде втори. Например, eBird се опитва да извлече полза от "работата", че хората вече правят за по-нататъшно помогне на някои продуктивни гол.

Най-простият начин да се мотивират участниците е пари. Например, всеки изследовател създаване на изчисление проект човешката на пазара на труда микро-задача (например, Amazon Mechanical Turk) ще мотивира участниците с пари. Финансова мотивация може да бъде достатъчно за някои човешки проблеми изчисляване, но много от примерите за масово сътрудничество в тази глава не е използвал парите, за да мотивира участие (Galaxy Zoo, Foldit, Peer-да-Patent, eBird, и PhotoCity). Вместо това, много от по-сложните проекти разчитат на комбинация от лична стойност и колективна стойност. Грубо казано, лична стойност идва от неща като забавно и конкуренцията (Foldit, PhotoCity), и колективна стойност може да дойде от знаейки, че вашият принос е да помогнете на по-голяма добър (Foldit, Galaxy Zoo, eBird, Peer-да-Patent) (Таблица 5.4) , Ако изграждането на вашия собствен проект, трябва да мисля за това, което е, че ще мотивира хората да участват.