በትልልቅ የውሂብ ስርዓት ውስጥ ያለው ባህሪ ተፈጥሯዊ አይደለም. በስርዓቶቹ የምህንድስና ግቦች የሚመራ ነው.
ምንም እንኳን ብዙ ትላልቅ የመረጃ ምንጮች የተጋለጡ አይደሉም ምክንያቱም ሰዎች መረጃዎቻቸው እየተቀረቡ አለመሆኑ (ክፍል 2.3.3), ተመራማሪዎች በእነዚህ የመስመር ላይ ስርዓቶች ውስጥ "ተፈጥሯዊ" እንደሆኑ ባህሪን ማሳየት የለባቸውም. በተግባር, ባህሪን የሚቆጣጠሩት ዲጂታል ስርዓቶች እንደ ማስታወቂያዎች ላይ ጠቅ ማድረግ ወይም ይዘት መለጠፍ ያሉ የተወሰኑ ባህሪያትን ለማነሳሳት በጣም የተሠለጠነ ነው. የስርዓት ንድፍ ውስጥ ግቦች ውሂብ ወደ ጥለቶች ለማስተዋወቅ የሚችሉ መንገዶች ስልተ ያሳጣቸው ይባላል. አልጎሪሪምሚክ መጨናነቅ ለማኅበራዊ ሳይንቲስቶች በአንፃራዊነት አይታወቅም, ነገር ግን ጥንቃቄ በተሞላበት የሳይንስ ሳይንቲስቶች መካከል ዋነኛው አሳሳቢ ጉዳይ ነው. እና ከሌሎች ዲጂታል ዱካዎች እንደ ሌሎቹ ችግሮች በተቃራኒ አልአሪሪዝም ግራ መጋባት በአጠቃላይ የማይታይ ነው.
በአልጎሪዝም እንደተደባለቀ ምሳሌነት በአንጻራዊነት በቀላሉ በፌስቡክ በሃያ ኡጋንደር እና ባልደረቦች (2011) እንደተደረሰበት በፌስቡክ ወደ 20 ገደማ የሚሆኑ ጓደኞችን ቁጥር ያጋጠማቸው እጅግ በጣም ብዙ ሰዎች ናቸው. ፌስቡክ እንዴት እንደሚሰራ ሳይገነዘቡ ይህንን መረጃ በጥንቃቄ ሲመረምሩ የሳይንስ ሊቃውንት 20 አንድን አይነት አስማታዊ ማህበራዊ ቁጥር እንዴት እንደሚመስሉ በርካታ ታሪኮችን እንደሚፈጥር ጥርጥር የለውም. እንደ እድል ሆኖ ኡጋንደ እና የሥራ ባልደረቦቹ መረጃውን ያስገኘው ሂደትን በሚገባ ተረድተው ነበር, እና Facebook በጓደኞቻቸው ላይ ጥቂት ጓደኞችን ለማፍራት የሚያበረታታው 20 ጓደኞችን እስኪያገኙ ድረስ ጓደኞችን ማፍራት እንደሚችሉ ያውቁ ነበር. ኡጋንደርና ባልደረቦቹ በወረታቸው ላይ ባይናገሩም ይህ ፖሊሲ በተጨባጭ በፌስቡክ የተፈጠረ ሊሆን ይችላል, አዲስ ተጠቃሚዎችን የበለጠ ንቁ እንዲሆኑ ለማበረታታት. ይሁን እንጂ የዚህን ፖሊሲ መኖሩን ሳናውቅ ከውጭው የተሳሳተ መደምደሚያ መቅረጽ ቀላል ነው. በሌላ አነጋገር እጅግ በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው 20 የሚያህሉ ወዳጆች ከፌስቡክ ባህሪ ይልቅ ስለ Facebook ይነግሩናል.
በዚህ ቀዳሚ ምሳሌ የአልጎሪዝም ማደናቀፍ ከፍተኛ ጥንቃቄ የተሞላበት ተመራማሪ በበለጠ ምርመራን እና ምርመራን ሊከታተል የሚችል ያልተጠበቀ ውጤት አስገኝቷል. ሆኖም ግን, የመስመር ላይ ስርዓቶች ማህበራዊ ንድፈ ሀሳቦችን ሲረዱ እና እነዚህን ንድፈ ሐሳቦች ወደ ስርዓታቸው መስራት በሚሰሩበት ጊዜ በሚመጣው የአልጎሪዝም ግራ መጋባት አለ. የማኅበራዊ ሳይንስ ሳይንቲስቶች ይህንን የስሜታዊነት አሠራር ብለው ይጠራሉ: አንድ ጽንሰ-ሐሳብ ዓለምን ከ ዓለም አቀፋዊው ንድፈ ሐሳብ ጋር ለማስማማት በሚያስችል መንገድ ሲለዋወጥ. በአፈፃፀም አልጎሪሚዝም መበታተን ላይ የውሂብ ግራ መጋባት ለመረዳት በጣም አዳጋች ነው.
በተግባራዊነት የተፈጠረውን ንድፍ ምሳሌ በመስመር ላይ በማህበራዊ አውታረ መረቦች መተላለፍ ነው. በ 1970 ዎቹ እና 1980 ዎቹ ውስጥ ተመራማሪዎች እንደ አሊሺ እና ቦብ ጓደኞች ከሆንክ አሌስ እና ቦብ በአማራጭ ከተመረጡ ከነበሩ ሰዎች ይልቅ እርስ በርሳቸው ወዳጆች የመሆን ዕድላቸው ከፍተኛ ነው. ይኸው ተመሳሳይ ንድፍ በፌስቡክ ማህበራዊ ግራፍ (Ugander et al. 2011) . ስለሆነም አንድ ሰው በፌስቡክ ላይ የወዳጅነት አቀራረብ ስርዓትን በኢንተርኔት ላይ ከሚፈጠር ግንኙነት ጋር በማነፃፀር ከመሰለፍ አንፃር ማቅለቡን ይቀጥል ይሆናል. ይሁን እንጂ በ Facebook ማህበራዊ ግራፍ ውስጥ ያለው የመተላለፊያ መጠን መጠን በከፊል በአልጎሪዝም ግራ መጋባት ነው የሚመራው. በፌስቡክ የሚገኙ የሳይንስ ተመራማሪዎች ስለ መተላለፊያነት እና ስለ ተግባራዊነት ስልታዊ ጥናቶች ያውቁ ነበር. ፌስቡክ አዲስ ጓደኞችን የሚያመላልክ "የችግር ልምዶች" ("ሰዎች ሊያውቋቸው የሚችላቸው") ባህሪያት አሉት, እና እርስዎ ማንን እንደሚጠቁም Facebook የሚወስንበት አንዱ መንገድ. ያም ማለት, ከጓደኞችዎ ጓደኞች ጋር ጓደኝነት ለመመሥረት ከ Facebook ይልቅ. ይህ ባህሪ በ Facebook ማህበራዊ ንድፍ ውስጥ የመተላለፍ ውጤት ከፍ ያደርገዋል; በሌላ አነጋገር የሽግግር ንድፈ ሀሳብ ዓለምን (Zignani et al. 2014; Healy 2015) ግምቶች ጋር (Zignani et al. 2014; Healy 2015) . ስለሆነም ትላልቅ የመረጃ ምንጮች የማኅበራዊ ንድፈ ሀሳቦችን ለማራባት በሚቀርቡበት ጊዜ, ቲዮሪው በራሱ ስርዓቱ እንዴት እንደተሠራ አለመኖሩን ማረጋገጥ አለብን.
በተፈጥሯዊ አካባቢያዊ ቦታ ላይ ሰዎችን ለመሰብሰብ ትልቅ የውሂብ ምንጮችን ከማሰብ ይልቅ በተሻለ ሁኔታ ዘይቤአችን ሰዎች በካስኖኖዎች ውስጥ ይመለከቱታል. ካሲኖዎች አንዳንድ ባህሪዎችን ለማራመድ የተነደፉ በጣም የተገነቡ አካባቢያዊ አካባቢዎች ናቸው እናም አንድ ተመራማሪ በካይኖ ውስጥ ያለው ባህሪ በግለሰብ ባህሪ ውስጥ ግልጽ የሆነ መስኮት እንዲያቀርብ አይጠብቅም. እርግጥ ነው, በካዚኖዎች ውስጥ ሰዎችን በማጥናት ስለ ሰው ልጆች ባህሪ መማር ትችላላችሁ. ነገር ግን መረጃው በካናኖ ውስጥ መፈጠሩን ካላዘዘዎ አንዳንድ የተሳሳቱ ድምዳሜዎች ሊሆኑ ይችላሉ.
በሚያሳዝን ሁኔታ, ብዙ የመስመር ላይ ስርዓቶች ባህሪያት ባለቤትነት, በቂ መረጃ ያልተሰጣቸውና በየጊዜው የሚቀያረሱ ስለሆነ በአልጎሪዝም ግራ መጋባት በጣም አስቸጋሪ ነው. ለምሳሌ, በዚህ ምዕራፍ ውስጥ በማብራራት, አልጎሪምሚክ መጨፍጨፍ ለጉግል ጉድለቶች አዝጋሚ ለውጦች (ክፍል 2.4.2) መለየት ይቻላል, ግን ይህ የይገባኛል ጥያቄ መገምገም አስቸጋሪ ነበር ምክንያቱም የ Google ፍለጋው ስልተ ቀመር ውስጣዊ ስራዎች የባለቤትነት. የአልጎሪዝም አመራማሪ ተለዋዋጭ ተፈጥሯዊ አቀራረብ አንድ የስርዓት ዘይንግ ነው. የአልጎሪዝም ማደናቀፍ ማለት ምንም ያህል ትልቅ ቢሆን, ከአንድ ዲጂታል ስርዓት የሚመጣውን የሰው ልጅ ባህሪ አስመልክቶ ምንም ዓይነት ጥንቃቄ ማድረግ አለብን ማለት ነው.