ቀጥሎ ምን ማንበብ አለብህ
- መግቢያ (ክፍል 5.1)
ሰፊ ቅደም ተከተል ከዜጎች ሳይንስ , ሰብአዊ መብትና ችሎታ , እና የጋራ የመረጃ ጥልቅ ሀሳቦችን ያቀላቅላል. የዜጎች ሳይንስ ብዙውን ጊዜ "የዜጎች" (ማለትም, ያለ-እውቀት ጠበቆች) በሳይንሳዊ ሂደት ውስጥ ማካተት ማለት ነው. ለተጨማሪ, Crain, Cooper, and Dickinson (2014) እና Bonney et al. (2014) . ብዙውን ጊዜ ኮፈ-ዱዳ ማጎልበት (ኮክዋልግሎት) ማለት በድርጅቱ ውስጥ የተለመደውን ችግር መፍታት እና ለብዙዎች ከመገልበጥ ይልቅ ችግሩን መፍታት ማለት ነው. ለተጨማሪ, Howe (2009) ይመልከቱ. የማጠቃለያ ምስጢራዊነት ዘወትር የሚያመለክተው በጥቅሉ የሚሰሩ ቡድኖች ብልጥ ሆነው ይታያሉ. ለተጨማሪ, Malone and Bernstein (2015) . Nielsen (2012) ለሳይንሳዊ ምርምሮች የጅምላ ትብብር ኃይል መጽሐፍ-ርዝመት መግቢያ ነው.
እኔ ባቀረብኳቸው ሦስት ምድቦች ላይ የማይጣጣሙ ብዙ አይነት የትብብር ትሕትናዎች አሉ, እና ከእነዚህ ውስጥ ሦስቱ ትኩረት መስጠት በህብረተሰብ ጥናት ውስጥ ጠቃሚ ስለሆኑ ነው. አንድ ምሳሌ እንደ የስኬት ገበያዎች ሲሆን ተሳታፊዎች በአለም ላይ በሚከሰቱ ውጤቶች መሠረት ቤዛውን የሚሸጡ ውሎችን ይሸጣሉ. ግምታዊ ትንበያዎች ብዙ ጊዜ በኩባንያዎች እና በመንግሥታት ትንበያዎች ጥቅም ላይ የሚውሉ ሲሆኑ በማህበራዊ ጥናት ተመራማሪዎችም በጽሁፍ ውስጥ የታተሙ (Dreber et al. 2015) ለመተንበይ ጥቅም ላይ ውለዋል (Dreber et al. 2015) . የትንበያ ገበያዎችን አጠቃላይ እይታ, Wolfers and Zitzewitz (2004) እና Arrow et al. (2008) .
እኔ በምድብ አሠራርዬ ውስጥ የማይገባ ሁለተኛ ምሳሌ, የፕሮቲሊን ፕሮጀክት ተመራማሪዎች, አዲስ የሂሳብ ንድፈ ሀሳቦችን ለማጥናት ብሎጎችን እና ዊኪዎችን በጋራ በመጠቀም ተባብረዋል. የ PolyMath ፕሮጀክት በተለየ መልኩ ከ Netflix ሽልማት ጋር ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን በዚህ የፕሮጀክት ውስጥ ተሳታፊዎች በሌሎቹ ከፊል መፍትሄዎች ላይ የበለጠ ተነሳሽነት የተገነቡ ናቸው. ስለ ፖሊሞት ፕሮጀክት የበለጠ መረጃ ለማግኘት Gowers and Nielsen (2009) , Cranshaw and Kittur (2011) , Nielsen (2012) , እና Kloumann et al. (2016) .
በሶምድዬድ ውስጥ ከተቀመጠው ሶስተኛው ምሳሌ እንደ የመከላከያ የላቀ የምርምር ፕሮጀክቶች ኤጀንሲ (DARPA) መረብ ማስፋፊያ (ለምሳሌ, ቀይ የፎላር ውድድር) እንደ ጊዜያዊ ጥገኛ ተነሳሽነት ያነሳሳል. ስለ እነዚህ ጊዜ-ተኮር መንቀሳቀስ የበለጠ መረጃ ለማግኘት Pickard et al. (2011) , Tang et al. (2011) , እና Rutherford et al. (2013) .
- የሰው ስሌት (ክፍል 5.2)
"የሰው የሰዎች ትንተና" የሚለው ቃል የኮምፒተር ሳይንቲስቶች ስራን ይሠራል, እና ከዚህ ጥናት በስተጀርባ ያለውን ሁኔታ መረዳቱ ለችግሩ ተስማሚ የሆኑትን ችግሮች የመምረጥ ችሎታዎን ያሻሽላል. ለአንዳንዶቹ ተግባሮች ኮምፒዩተሮች እጅግ በጣም ሀይለኛ እና በአካባቢያቸው ከሚሰሩ ሰዎች እጅግ የላቀ ችሎታ አላቸው. ለምሳሌ, በቼግስ ውስጥ, ኮምፒተርሽናት ምርጥ የሆኑትን አያትዎንም እንኳን ሊመቱ ይችላሉ. ይሁን እንጂ በማኅበራዊ ሳይንቲስቶች ዘንድ ይህ በጣም ዝቅ ተደርገው ይታያሉ - ለሌሎች ተግባራት, ኮምፕዩተሮች ከሰዎች በጣም የከፋ ነው. በሌላ አነጋገር, በምስል, በቪዲዮ, በድምፅ እና በጽሑፍ ስራዎች ውስጥ በተወሰኑ ተግባራት ውስጥ በጣም እጅግ ውስብስብ ከሆነ ኮምፒዩተር ይልቅ የተሻሉ ናቸው. በዚህ ኮምፒተር-ኮምፒተር ላይ የሚሰሩ የኮምፒተር ሳይንቲስቶች ሰው-ሠራሽ ስራዎች ሰዎችን በሂሳብ ስራቸው ውስጥ ማካተት እንዳለባቸው ተገንዝበዋል. ሉዊስ ቮን አሃን (2005) ኮምፒዩተሩ ሊፈታ የማይችላቸው ችግሮችን ለመፍታት የሰው ፅንስ ሃይልን ለመጠቀምና ለመፈፀም (ኮምፒተርን) ሲጠቀም የሰብአዊነትን ሂደትን የገለፀበት ይህ ነው. ቃሉ በአጠቃላይ ሲታይ, Law and Ahn (2011) .
Ahn (2005) በአይነም Ahn (2005) Fnit Ahn (2005) የተሰኘው ትርጓሜ እንደሚገልጸው በክፍት ጥሪው ክፍል ውስጥ እንደገለጽኩት ሰው እንደ ሰው የሰዎች ማስላት ፕሮጀክት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል. ሆኖም ግን ፋሊትን እንደ ክፍት ጥሪ መወሰን እመርጣለሁ ምክንያቱም ልዩ ስልጠናዎችን (ምንም እንኳ መደበኛ ስልጠና ባይሆንም) እና የተሻለው-ተኮር ስልትን ከመጠቀም ይልቅ የተሻለውን መፍትሄ ይወስዳል.
"ክፋይ-ማመልከቻ-ጥምረት" የሚለው ቃል Wickham (2011) የአጠቃላይ ስታቲስቲክስን ስልት ለመግለጽ ጥቅም ላይ ውሏል ነገር ግን የብዙዎቹ የሰዎች የግብዓት ፕሮጄክቶችን ፍፁም በሆነ ሁኔታ ያቀርባል. የተከፋፈለው-ተኮር-የተቀየሰ ስልት Google ላይ የተገነባው MapReduce መዋቅር ጋር ተመሳሳይ ነው. ለተጨማሪ በ MapReduce ላይ ይመልከቱ, Dean and Ghemawat (2004) እና Dean and Ghemawat (2008) . በላልች Vo and Silvia (2016) ስነ Vo and Silvia (2016) , Vo and Silvia (2016) . ምዕራፍ 3 Law and Ahn (2011) በዚህ ምእራፍ ውስጥ ከሚወጡት ውስብስብ ደረጃዎች ጋር በፕሮጀክቶች ዙሪያ ውይይት ተደርጓል.
በምዕራፉ ውስጥ በገለፅኩት የሰው ኃይል ጉልበት እቅድ ውስጥ ተሳታፊዎች ምን እየተፈጠረ እንዳለ ያውቁ ነበር. ይሁን እንጂ አንዳንድ ሌሎች ፕሮጀክቶች በአሁኑ ጊዜ እየተከናወነ ያለውን (እንደ ኢቢድድ) ተመሳሳይ እና "ተሳታፊ" ስራዎችን ለመያዝ ይሞክራሉ. ለምሳሌ, የ ESP ጨዋታ (Ahn and Dabbish 2004) እና reCAPTCHA (Ahn et al. 2008) . ሆኖም, ሁለቱም ፕሮጀክቶች የስነምግባር ጥያቄን ያነሳሉ ምክንያቱም ተሳታፊዎች የእነሱን መረጃ እንዴት እንደሚጠቀሙ ስለማያውቁ ነው (Zittrain 2008; Lung 2012) .
በ ESP ጨዋታ የተተነተነ ብዙ ተመራማሪዎች ሌሎች "ጨዋታዎች በጨዋታ" (Ahn and Dabbish 2008) («ሰብአዊ-ተኮር የኮምፒተር ጨዋታዎች» (Pe-Than, Goh, and Lee 2015) ለማልማት ሞክረው ነበር. የተለያዩ ችግሮችን ለመፍታት ይጠቅማል. እነዚህ "የዓላማው ጨዋታዎች" አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር በሰዎች ሰብአዊ መረጃ ውስጥ የሚሳተፉ ተግባራትን አስደሳች ለማድረግ ነው. ስለዚህ, ESP ጨዋታ በ Galaxy Zoo ተመሳሳይ ተመሳሳሽ-ተግብር-ጥምረት መዋቅርን ሲያካሂድ, ተሳታፊዎች እንዴት ተነሳሽ እንደሆኑ ይለያያል - አዝናኝ እና ሳይንስን ለመርዳት ፍላጎት. ዓላማ ያለው ጨዋታዎች ላይ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Ahn and Dabbish (2008) .
Clery (2011) Nielsen (2012) , Adams (2012) , Clery (2011) , እና Hand (2010) ላይ ቀርቧል, እና የ Galaxy Zoo የጥናት ግቤቶች አቀራረብ ቀለል ተደርጎበታል. በሥነ ፈለክ ጥናት ውስጥ ስለ ጋላክሲ መመደብ ታሪክ እና እንዴት ይህ ጋዞ ዞ እንዲህ ይህን ባሕል እንዴት እንደሚቀጥል ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Masters (2012) እና Marshall, Lintott, and Fletcher (2015) . በጋለ ጎዙ ላይ መገንባቱ ተመራማሪዎቹ ከ 60 ሚሊዮን በላይ ውስብስብ ሥነ-ምህዳር ክፍሎችን ከሰራተኞች (Masters et al. 2011) የተሰበሰበውን Galaxy Zoo 2 አጠናቀቁ. በተጨማሪም የጨረቃን ገጽታ መመርመርን, ፕላኔቶችን መፈለግ እና አሮጌ ሰነዶችን የመተርጎም ሥራን ጨምሮ ከካለ-ግዛቲ-ሞካሎች ውጭ ያሉ ችግሮችን ተባብሰዋል. በአሁኑ ጊዜ ሁሉም ፕሮጀክቶች በ Zooniverse ድርጣቢያ (Cox et al. 2015) ይሰበሰባሉ. ከፕሮጀክቶቹ ውስጥ አንዱ Snapshot Serengeti-የ Galaxy Zoo-type image classification ፕሮጀክቶች ለአካባቢያዊ ምርምር እንደሚደረጉ ማረጋገጫ ይሰጣል (Swanson et al. 2016) .
ለጥናት ተመራማሪዎች ማይክራፍት የሥራ ገበያ (ለምሳሌ Amazon ሞተር ቱርክ) ለሰብአዊ- Chandler, Paolacci, and Mueller (2013) ፕሮጀክት, Chandler, Paolacci, and Mueller (2013) እና J. Wang, Ipeirotis, and Provost (2015) ስራው ላይ ጥሩ ምክር ይሰጣሉ. ሌሎች ተዛማጅ ጉዳዮች. Porter, Verdery, and Gaddis (2016) "የውሂብ መጨመር" ብለው ለሚጠሩት ማይክሮከርስ የስራ ገበያ አጠቃቀም ምሳሌዎችን እና ምክሮችን ያቀርባሉ. በውሂብ መጨመር እና የውሂብ አሰባሰብ መካከል ያለው መስመር በተወሰነ መጠን ይደበዝዛል. ለጽሑፍ ቁጥጥር ለተያዙ Grimmer and Stewart (2013) የበለጠ መረጃ ለማግኘት, Grimmer and Stewart (2013) .
በኮምፒተር የተደገፈ የሰው ኮምፒተር (ኮምፒተር) (ኮምፒተርን) የሚረዳውን ዘዴ ለመፍጠር (ለምሳሌ, የሰው Shamir et al. (2014) በማሽን የማሰልጠኛ ሞዴል የሚጠቀሙበት ስርዓቶች) የ Shamir et al. (2014) (ለምሳሌ ኦዲዮን) እና Cheng and Bernstein (2015) . በተጨማሪም, በእነዚህ ፕሮጀክቶች ውስጥ የማሽን መማሪያ ሞዴል በተባሉ የክወና ጥሪዎች ሊጠየቁ ይችላሉ, በዚህም ተመራማሪዎች በማሽን መማር ሞዴል በታላቅ ተነሳሽነት መስራት ይጀምራሉ. ለምሳሌ, የ Galaxy Zoo ቡድን ግልፅ ጥሪን ያካሂድና አዲስ Banerji et al. (2010) አቀንቃኝ አሰራር በ Banerji et al. (2010) በተሰራው የበለፀገ ውጤታማ Banerji et al. (2010) ; ዝርዝሮችን ለማግኘት Dieleman, Willett, and Dambre (2015) ን ይመልከቱ.
- ክፍት ጥሪዎች (ክፍል 5.3)
ጥሪዎችን ክፈት አዲስ አይደለም. እንዲያውም በጣም የታወቀው ጥሪዎች አንድ ጊዜ ወደ 1714 የተመለሱ ሲሆን የብሪታንያ ፓርላማ በባሕር ላይ መርከቧን ለመለካት የሚረዳውን መንገድ ለማዘጋጀት ለሚችል ለማንኛውም ሰው የኬንትሮስ ተሸላሚውን ፈጥሯል. ችግሩ በወቅቱ የነበሩትን ታላላቅ ሳይንቲስቶች, አይዛክ ኒውተንን ጨምሮ, እና በመጨረሻም አሸናፊው መፍትሔ በመጨረሻው በጆን ሃሪሰን, ከግድግዳው የከሰዓት አቀናባሪ ጋር ወደ ችግሩ ቀረበ. ; ለተጨማሪ መረጃ Sobel (1996) . ይህ ምሳሌ እንደሚያሳየው, ጥሪዎችን የሚከፍቱበት አንዱ ምክንያት በጣም ጥሩ እንደሆነ ይታመናል ምክንያቱም የተለያየ አመለካከት እና ክህሎት ያላቸው ሰዎች (Boudreau and Lakhani 2013) . በችግር መፍታት ላይ ብዙ ልዩነት ስላለው Hong and Page (2004) እና Page (2008) ን ይመልከቱ.
በምዕራፉ ውስጥ የሚገኙ እያንዳንዱ ክፍት የጥሪ ጥያቄዎች በዚህ ምድብ ውስጥ ለምን እንደሆነ ተጨማሪ ማብራሪያ ያስፈልገዋል. በመጀመሪያ በሰው ሰብአዊ ጉብዝና እና በተጠያቂነት ፕሮጀክቶች መካከል የምለይበት አንዱ መንገድ የውጫዊው ውጤት የሁሉም መፍትሄዎች (የሰው የሰዎች ሂሳብ) ወይም ምርጡ (ክፍት ጥሪ) አማካይ ስለመሆኑ ነው. በዚህ ረገድ የ Netflix ሽልማት በጣም የተወሳሰበ በመሆኑ የመጨረሻው መፍትሄ የተራቀቀ መፍትሄ ሆኖ ተገኝቷል. (Bell, Koren, and Volinsky 2010; Feuerverger, He, and Khatri 2012) ተብሎ የሚጠራው ዘዴ ነው. ነገር ግን ከ Netflix እይታ አንጻር እነሱ ማድረግ ያለባቸው ምርጥ መፍትሄ ነው. በ Netflix ሽልማት ላይ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Bennett and Lanning (2007) , Thompson (2008) , Bell, Koren, and Volinsky (2010) , እና Feuerverger, He, and Khatri (2012) .
ሁለተኛ, የሰው ሰራሽ ትንታኔዎች (ለምሳሌ, Ahn (2005) ), ፊልድት እንደ ሰብአዊ የግንኙነት ኘሮጀክት መታየት አለባቸው. ይሁን እንጂ ክፍሉን እንደ ክፍት ጥሪ አድርጌ እመርጣለሁ ምክንያቱም ልዩ ችሎታዎችን (ምንም እንኳን ለየት ያለ ልዩ ስልጠና ባይሆንም) እና የተሻለው-ጥራትን ስልት ከመጠቀም ይልቅ ምርጡን መፍትሄ ይወስዳል. ስለ ፍሎይት ተጨማሪ መረጃ ይመልከቱ, Cooper et al. (2010) , Khatib et al. (2011) , እና Andersen et al. (2012) ; ስለ ፍሎይ የእኔ ገለጻ በቦኖን Bohannon (2009) , Hand (2010) , እና Nielsen (2012) መግለጫዎች ላይ ያቀርባል.
በመጨረሻም, አንድ ሰው የአቻ-ለ-ፓተን (ፓተን-ፓተንት) ስርጭት መረጃን ለመሰብሰብ ነው. ውድድርን የሚመስለው መዋቅር ያለው ስለሆነ እና እንደ ተመራጭ መዋጮዎች ብቻ ጥቅም ላይ የሚውለው በመሆኑ ግልጽ ጥሪን ማካተት እፈልጋለሁ, በተከፋይ የመረጃ ስብስብ ግን ጥሩ እና መጥፎ አስተዋፅኦዎች ሀሳብ አነስተኛ ነው. ለአቻ ለአቻ ለአቻ Noveck (2006) ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Noveck (2006) , Ledford (2007) , Noveck (2009) , እና Bestor and Hamp (2010) .
በማህበራዊ ጥናት ውስጥ ግልጽ ጥሪዎችን በተመለከተ, ተመሳሳይ ሁኔታ Glaeser et al. (2016) ከሌሎች ጋር ተመሳሳይነት አለው Glaeser et al. (2016) Mayer-Schönberger and Cukier (2013) ምዕራፍ 10 ውስጥ ተዘግቧል. ይህም የኒው ዮርክ ከተማ የቤቶች መቆጣጠሪያዎችን ምርታማነት ለማሳደግ የትንበያውን ሞዴል መጠቀም የቻለበት ነው. በኒው ዮርክ ከተማ እነዚህ ትንበያ ሞዴሎች በከተማ ሠራተኞችን የተገነቡ ሲሆኑ በአንዳንድ ሁኔታዎች ግን አንድ ሰው Glaeser et al. (2016) ጥሪ (ለምሳሌ, Glaeser et al. (2016) ) ሊፈጠሩ ወይም ሊሻሻሉ እንደሚችሉ አስበው ነበር. ይሁን እንጂ እነዚህን ሀብቶች ለመርገም ጥቅም ላይ የዋሉ የቅድመ-ተነሳሽ ሞዴሎች ዋነኞቹ ስጋቶች, እነዚህ ሞዴሎች አሁን ያለውን አድሏዊነት ለማጠናከር የሚችሉ ናቸው. ብዙ ተመራማሪዎች ቀድሞውኑ "ቆሻሻን, ቆሻሻን" የሚያውቁ እና ከተገመቱ ሞዴሎች ጋር Barocas and Selbst (2016) " Barocas and Selbst (2016) " ብለዋል. Barocas and Selbst (2016) አደጋዎች ላይ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Barocas and Selbst (2016) እና O'Neil (2016) ን ይመልከቱ. በተነሱ የሥልጠና መረጃዎች.
መንግስታት ክፍት ውድድሮችን እንዳይጠቀሙ ሊያግድ የሚችል አንድ ችግር መረጃን እንዲለቀቅ ስለሚያስገድደው ወደግላዊነት ጥሰቶች ሊመራ ይችላል. ስለ ግል እና የውሂብ ጥሪዎች ግልጽ Narayanan, Huey, and Felten (2016) የበለጠ ለማወቅ, Narayanan, Huey, and Felten (2016) እና ውይይቱ በምዕራፍ 6 ላይ ይመልከቱ.
ስለ ትንበያ እና ማብራሪያዎች Breiman (2001) ተመሳሳይነት, Breiman (2001) , Shmueli (2010) , Watts (2014) , እና Kleinberg et al. (2015) . ለማኅበራዊ ምርምር ግምትን በተመለከተ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Cederman and Weidmann (2017) Athey (2017) , Cederman and Weidmann (2017) , Hofman, Sharma, and Watts (2017) , ( ??? ) እና Yarkoni and Westfall (2017) .
Saez-Rodriguez et al. (2016) ምክርን ጨምሮ ባዮሎጂያዊ የጥሪ ፕሮጀክቶችን መገምገም, Saez-Rodriguez et al. (2016) .
- የተሰበሰበ የመረጃ አሰባሰብ (ክፍል 5.4)
የ eBird የእኔ መግለጫ በባከቻርጂ Bhattacharjee (2005) , Robbins (2013) እና Sullivan et al. (2014) . ለተጨማሪ መረጃ ተመራማሪዎች የኢቢርድ ውሂብን ለመተንተን ስታትስቲክዊ ሞዴሎችን እንዴት እንደሚጠቀሙ የበለጠ ለመረዳት Fink et al. (2010) እና Hurlbert and Liang (2012) . የ eBird ተሳታፊዎችን ክህልት ገምግሞ ለመገመት, Kelling, Johnston, et al. (2015) . ስለ የዓለማዊ ሳይንስ የዓይኖሎጂ ጥናት ታሪክ ተጨማሪ ለማወቅ, Greenwood (2007) ይመልከቱ.
ስለ ማላዊ መጽሔቶች ፕሮጀክት ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት Watkins and Swidler (2009) እና Kaler, Watkins, and Angotti (2015) . በደቡብ አፍሪካ ውስጥ ለተመሳሳይ ፕሮጀክት ተጨማሪ መረጃ, Angotti and Sennott (2015) . ከማላዊ የልምምድ ፕሮጀክት ጋር የተደረጉ ተጨማሪ መረጃዎችን ለማግኘት Kaler (2004) እና Angotti et al. (2014) .
- የእራስዎን ንድፍ (ክፍል 5.5)
እኔ የገለጽኩትን የሽርሽር ትብብር ፕሮጄክቶች በምስሎች ላይ በመመርኮዝ የዲዛይን ምክክትን ለማቅረብ ያለኝ አግባብ ነው. በተጨማሪም የህዝብ ትብብር ፕሮጀክቶችን በተመለከተ በመስመር ላይ ማህበረሰቦችን ለመንደፍ ብዙ የአጠቃላይ ማህበራዊ የስነ-ልቦናዊ ንድፈ-ሐሳቦችን ለመተግበር ሙከራዎች ተካሂደዋል, ለምሳሌ Kraut et al. (2012) .
ተነሳሽ ተሳታፊዎችን በሚመለከት, ሰዎች (Cooper et al. 2010; Nov, Arazy, and Anderson 2011; Tuite et al. 2011; Raddick et al. 2013; Preist, Massung, and Coyle 2014) ትብብር ፕሮጀክቶች ውስጥ ለምን እንደሚሳተፉ በትክክል ለማወቅ (Cooper et al. 2010; Nov, Arazy, and Anderson 2011; Tuite et al. 2011; Raddick et al. 2013; Preist, Massung, and Coyle 2014) . በአትክልተኝነት የሥራ ገበያ ላይ (ለምሳሌ, Amazon ሞተር ቱርክ), Kittur et al. (2013) አንዳንድ ምክሮችን ይሰጣል.
ከ Zooiverse ፕሮጀክቶች ውጭ ያልተጠበቁ ግኝቶች ምሳሌዎች ለማግኘት Marshall, Lintott, and Fletcher (2015) Lintott Marshall, Lintott, and Fletcher (2015) .
የሥነ-ምግባር ስነ-ምግባርን በሚመለከት ለተነሱት ጉድለቶች Gilbert (2015) , Salehi et al. (2015) , Schmidt (2013) , Williamson (2016) , Resnik, Elliott, and Miller (2015) , እና Zittrain (2008) . ከብዙ ሰራተኞች ጋር ከህጋዊ ጉዳዮች ጋር የተያያዙ ጉዳዮች ላይ Felstiner (2011) ይመልከቱ. O'Connor (2013) ተመራማሪዎችና ተሳታፊዎች የሚጫወቱት ሚና በሚፈታበት ጊዜ ስለ ሥነ-ምግባራዊ የበላይ ጠባቂ ጥያቄዎች መልስ ይሰጣል. በዜጎች ሳይንስ ፕሮጀክቶች ውስጥ ተሳታፊዎችን በመጠበቅ ውሂብ ማጋራት ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በተመለከተ Bowser et al. (2014) . Purdam (2014) እና Purdam (2014) Windt and Humphreys (2016) በስርጭት መረጃ ስብስብ ውስጥ ስነ-ልቦናዊ ጉዳዮችን በተመለከተ ተወያዩበት. በመጨረሻም, አብዛኞቹ ፕሮጀክቶች መዋጮ ያደርጋሉ, ነገር ግን ለተሳታፊዎች ደራሲነት እውቅና አይሰጡም. በቀድድ ተጫዋቾች ተጫዋቾች በተደጋጋሚ እንደ ጸኃፊ ተደርገው ይጠቃሉ (Cooper et al. 2010; Khatib et al. 2011) . Dieleman, Willett, and Dambre (2015) መፍትሔዎቻቸው (ሇምሳላ Bell, Koren, and Volinsky (2010) እና Dieleman, Willett, and Dambre (2015) ) Dieleman, Willett, and Dambre (2015) .
