5.5.1 Motiveer deelnemers

Die grootste uitdaging in die ontwerp van wetenskaplike massa samewerking is wat ooreenstem met 'n betekenisvolle wetenskaplike probleem om 'n groep mense wat bereid is en in staat is om die probleem op te los. Soms is die probleem kom eerste, soos in Galaxy Zoo: gegewe die taak van kategorisering sterrestelsels, het die navorsers het oor hoe om mense wat kan help. Maar ander kere die mense kan kom eerste en die probleem kan tweede kom. Byvoorbeeld, eBird poog om die "werk" wat mense reeds doen om verder te help sommige produktiewe doel in te span.

Die eenvoudigste manier om die deelnemers te motiveer is geld. Byvoorbeeld, is 'n navorser skep van 'n menslike berekening projek op 'n mikro-taak arbeidsmark (bv, Amazon Meganiese Turk) gaan deelnemers motiveer met geld. Finansiële motivering kan genoeg wees vir 'n paar menslike berekening probleme, maar baie van die voorbeelde van massa samewerking in hierdie hoofstuk nie gebruik geld om deelname te motiveer wees (Galaxy Zoo, FoldIt, peer-to-Patent, eBird, en PhotoCity). In plaas daarvan, het baie van die meer komplekse projekte staatmaak op 'n kombinasie van persoonlike waarde en kollektiewe waarde. Sowat, persoonlike waarde kom van dinge soos pret en kompetisie (FoldIt, PhotoCity), en kollektiewe waarde kan kom uit die wete dat jou bydrae help 'n groter goed (FoldIt, Galaxy Zoo, eBird, peer-to-Patent) (Tabel 5.4) . As jy die bou van jou eie projek, moet jy dink oor wat dit is wat sal motiveer mense om deel te neem.